就業服務乙級01 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管（7／29）

依就業服務法相關規定，公立就業服務機構提供求職人就業諮詢服務，下列何者錯誤？

1. ① 應視接受諮詢者之生理、心理狀況及學歷、經歷等條件，提供就業建議
2. ② 對於身心障礙者得轉介提供職業重建服務，或就其職業能力及意願，給予適當之就業建議與協助
3. ③ 可直接推介求職人參加職業訓練，無須先提供就業諮詢
4. ④ 有關就業諮詢相關事項之辦法，由勞動部定之

依民眾檢舉違反就業服務法相關規定獎勵金支給要點，民眾檢舉而查獲行蹤不明（連續曠職 3 日失去聯繫）外國人 1 至 3 人者，發予獎勵金新臺幣多少元？

1. ① 2,000 元
2. ② 3,000 元
3. ③ 5,000 元
4. ④ 10,000 元

依就業促進津貼實施辦法規定，下列何者不是本辦法所定之適用對象？

1. ① 非自願離職者
2. ② 就業服務法第 24 條第 1 項各款所列之失業者
3. ③ 已領取軍人退休俸或公營事業退休金者
4. ④ 中高齡失業者

依就業促進津貼實施辦法規定，勞動部得視國內經濟發展、國民失業及經費運用等情形，發給就業促進津貼，下列何者正確？

1. ① 津貼發給業務，得委任、委託公立就業服務機構或職業訓練單位辦理
2. ② 創業貸款利息補貼，以新臺幣 1 百萬元貸款額度為限
3. ③ 求職交通補助金，每人每次得發給新臺幣 2,000 元
4. ④ 就業推介媒合津貼，按受推介人員之就業人數及受僱期間發給

依就業促進津貼實施辦法規定，申請津貼所需檢附之身分證件，下列何者錯誤？

1. ① 身心障礙者：身心障礙證明影本
2. ② 更生受保護人：出監證明或其他身分證明文件影本
3. ③ 非自願離職者：原投保單位或直轄市、縣（市）主管機關開具之非自願離職證明文件影本或其他足資證明文件
4. ④ 家庭暴力被害人：勞動部開立之家庭暴力被害人身分證明文件、保護令影本或判決書影本

依據就業促進津貼實施辦法規定，有關發給求職交通補助金的規定，係指經公立就業服務機構推介工作地點與日常居住處所距離至少幾公里以上？

1. ① 25 公里
2. ② 30 公里
3. ③ 35 公里
4. ④ 40 公里

依就業促進津貼實施辦法所定之求職交通補助金，每人每次原則得發給新臺幣 500 元。但每人每年度最多以發給幾次為限？

1. ① 1 次
2. ② 2 次
3. ③ 3次
4. ④ 4 次

依就業促進津貼實施辦法所定求職交通補助金，每人每次發給新臺幣500 元。但情形特殊者，得核實發給，每次不得超過新臺幣多少元？

1. ① 750 元
2. ② 900 元
3. ③ 1,000 元
4. ④ 1,250 元

依就業促進津貼實施辦法所定臨時工作津貼發給標準，係按勞動部公告之每小時最低工資核給，且 1 個月合計不超過每月最低工資，最長以多久為限？

1. ① 3 個月
2. ② 6 個月
3. ③ 9 個月
4. ④ 1 年

依據就業促進津貼實施辦法所定之職業訓練生活津貼，其給付津貼之規定，下列何者正確？

1. ① 每月按最低工資的 60％發給
2. ② 每月按最低工資的 80％發給
3. ③ 每月按投保薪資的 60％發給
4. ④ 每月按投保薪資的 80％發給

依就業促進津貼實施辦法所定職業訓練生活津貼，申請人為身心障礙者，最長發給多久？

1. ① 6 個月
2. ② 9 個月
3. ③ 1 年
4. ④ 1 年 6 個月

依就業促進津貼實施辦法規定，依本辦法、就業保險促進就業實施辦法、失業中高齡者及高齡者就業促進辦法領取之臨時工作津貼及政府機關其他同性質之津貼或補助，2 年內合併領取期間以幾個月為限？

1. ① 5個月
2. ② 6 個月
3. ③ 7 個月
4. ④ 8 個月

依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定，下列何者屬雇主聘僱之本國籍照顧服務員之資格條件？

1. ① 僅限女性
2. ② 受有照顧服務員應有之時數專業訓練，並取得結訓證書或領有技術士證照
3. ③ 應有 2 年以上之照顧經驗
4. ④ 須年滿 20 歲

依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定，雇主聘僱照顧服務員符合相關規定者，由公立就業服務機構發給補助金，下列何者錯誤？

1. ① 聘僱由各直轄市或縣（市）政府推介並開立推介證明之照顧服務員
2. ② 聘僱照顧服務員每 2 週工作時數達 84 小時，聘僱期間連續達 1 個月以上
3. ③ 依勞動契約以金融轉帳方式發給工資
4. ④ 雇主聘僱依法取得工作權之外籍配偶或大陸配偶照顧服務員，適用本辦法

依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定，符合聘僱資格但未聘僱外籍家庭看護工之家庭雇主，聘僱由地方政府長期照顧管理中心推介之本國照顧服務員，連續聘僱 1 個月以上，得申請僱用獎助每人每月新臺幣多少金額，最長補助 12 個月？

1. ① 9,000 元
2. ② 10,000 元
3. ③ 11,000 元
4. ④ 13,000 元

依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定，有下列何者情形，不發給雇主補助金？

1. ① 聘僱照顧服務員或被看護者，於同一時期已領取政府機關其他同性質之照顧服務相關補助或津貼
2. ② 雇主及受推介之照顧服務員，於最遲 7 日內將推介就業與否回覆卡檢送各直轄市或縣（市）政府
3. ③ 照顧服務員為雇主之 3 親等旁系血親
4. ④ 不可歸責於雇主之事由與申請案聘僱之照顧服務員發生勞資爭議案

依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定，雇主有經撤銷或廢止補助情形，最長幾年內不得申領本辦法補助？

1. ① 1 年
2. ② 2 年
3. ③ 3 年
4. ④ 4年

依青年跨域就業促進補助實施辦法規定，有關適用對象青年的資格，下列何者錯誤？

1. ① 年滿 18 歲至 29 歲
2. ② 未在學而有就業意願
3. ③ 初次跨域尋職之本國籍青年
4. ④ 非自願性失業

依青年跨域就業促進補助實施辦法規定，為減低未就業初次跨域尋職青年異地就業障礙，提供相關津貼，以協助其儘速進入職場，下列何者非所定之津貼？

1. ① 求職交通補助金
2. ② 異地就業交通補助金
3. ③ 搬遷補助金
4. ④ 眷屬健保費補助金

依青年跨域就業促進補助實施辦法所定之異地就業交通補助金，有關核發標準，下列何者錯誤？

1. ① 未就業青年就業地點與原日常居住所距離30 公里以上未滿 50 公里者，每月發給新臺幣 1,000 元
2. ② 未就業青年就業地點與原日常居住所距離 50 公里以上未滿 70 公里者，每月發給新臺幣 2,000 元
3. ③ 未就業青年就業地點與原日常居住所距離 70 公里以上者，每月發給新臺幣 3,000 元
4. ④ 未就業青年就業地點與原日常居住所距離 70 公里以上者，每月發給新臺幣 5,000 元

依青年跨域就業促進補助實施辦法所定之搬遷補助金，係以搬遷費用收據所列總額核實發給，最高發給新臺幣多少補助金？

1. ① 3 萬元
2. ② 2 萬元
3. ③ 1 萬 5 千元
4. ④ 1 萬元

依青年跨域就業促進補助實施辦法所定之租屋補助金，係自受僱契約所記載之租賃日起，以房屋租賃契約所列租金總額之多少比率發給，每月最高新臺幣 5,000 元，最長 12 個月？

1. ① 40％
2. ② 50％
3. ③ 60％
4. ④ 70％

依青年跨域就業促進補助實施辦法規定，未就業青年申領租屋補助金或異地就業交通補助金，於補助期間得互相變更申領，其合併領取期間以最長幾個月為限？

1. ① 6 個月
2. ② 8 個月
3. ③ 12 個月
4. ④ 18 個月

依勞動基準法規定，雇主應置備勞工名卡，並應保管至勞工離職後至少幾年？

1. ① 1 年
2. ② 3 年
3. ③ 5 年
4. ④ 7 年

依勞動基準法規定，定期契約屆滿後，雖經另訂新約，惟其前後勞動契約符合下列哪一要件，則視為不定期契約？

1. ① 前後勞動契約之工作期間超過 60 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者
2. ② 前後勞動契約之工作期間超過 70 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者
3. ③ 前後勞動契約之工作期間超過 80 日，前後契約間斷期間未超過 20 日者
4. ④ 前後勞動契約之工作期間超過 90 日，前後契約間斷期間未超過 30 日者

依勞動基準法規定，離職後競業禁止之期間，最長不得逾多久？

1. ① 1 年
2. ② 2 年
3. ③ 3 年
4. ④ 4 年

依勞動基準法規定，定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿幾個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算？

1. ① 3 個月
2. ② 4 個月
3. ③ 5 個月
4. ④ 6 個月

依勞動基準法規定，雇主因不可抗力暫停工作在 1 個月以上時，得對繼續工作 3 個月以上 1 年未滿之勞工，於至少幾日前預告終止勞動契約？

1. ① 10 日
2. ② 20 日
3. ③ 30 日
4. ④ 40 日

依勞動基準法規定，勞工有下列哪一情形者，雇主得不經預告終止勞動契約？

1. ① 無正當理由繼續曠工 3 日
2. ② 對所擔任之工作確不能勝任時
3. ③ 受有諭知緩刑之判決確定
4. ④ 違反工作規則，情節輕微

依勞動基準法規定，雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者，勞工應自知悉其情形之日起或得於知悉損害結果之日起，至遲幾日內，得不經預告終止契約？

1. ① 10 日
2. ② 20 日
3. ③ 30 日
4. ④ 40 日