就業服務乙級01 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管（24／29）

依就業服務法規定，接受委託登載或傳播求才廣告者應自廣告之日起 2個月內，保存委託者下列哪些資料？

1. ① 姓名或名稱
2. ② 電話
3. ③ 國民身分證統一編號或事業登記字號
4. ④ 工作憑證

依就業服務法規定，公立就業服務機構提供之就業服務業務，下列何者正確？

1. ① 對申請就業保險給付者，免推介其就業或參加職業訓練
2. ② 為輔導缺乏工作知能之求職人就業，得推介其參加職業訓練
3. ③ 對職業訓練結訓者，應協助推介其就業
4. ④ 與其業務區域內之學校應密切聯繫，協助學校辦理學生職業輔導工作

依就業服務法所定有關民間就業服務之規定，下列哪些正確？

1. ① 私立就業服務機構機及其分支機構，應向主管機關申請許可
2. ② 未經許可，不得從事就業服務業務
3. ③ 私立就業服務機構許可證應定期更新
4. ④ 依法設立之學校及職業訓練機構，為其畢業生及結訓學員免費辦理就業服務者，亦須申請私立就業服務機構機許可

依就業服務法施行細則規定，就業服務法第 5 條第 2 項第 2 款所定隱私資料，包括下列哪些資訊？

1. ① 生理資訊
2. ② 心理資訊
3. ③ 個人生活資訊
4. ④ 工作經歷資訊

依就業服務法規定，下列哪些是勞動部掌理事項？

1. ① 全國性就業市場資訊之提供
2. ② 就業服務作業基準之訂定
3. ③ 核發私立就業服務機構辦理仲介本國人至臺灣地區以外地區工作業務之許可
4. ④ 就業歧視之認定

依就業服務法規定，勞動部於經濟不景氣致大量失業時，得實施加強的促進就業措施，包括下列哪些？

1. ① 鼓勵雇主協商工會或勞工，循縮減工作時間、調整薪資、辦理教育訓練
2. ② 加強實施職業訓練
3. ③ 採取外籍勞工緊縮政策
4. ④ 辦理創業貸款利息補貼

依就業服務法規定，有關中央、地方主管機關及公立就業服務機構的分工，下列哪些錯誤？

1. ① 中央與地方主管機關，對中高齡者、長期失業者等特定對象自願就業人員，應訂定計畫，致力促進其就業，必要時，得發給相關津貼或補助金
2. ② 中央主管機關所屬之公立就業服務機構負責就業歧視之認定
3. ③ 地方主管機關負責全國性資訊提供
4. ④ 中央主管機關負責仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構許可

依就業服務法所定長期失業者之定義要件，下列哪些正確？

1. ① 連續失業期間達 1 年以上
2. ② 且辦理勞工保險退保當日前 3 年內，保險年資合計滿 6 個月以上
3. ③ 需於最近 1 個月內向公立就業服務機構辦理求職登記
4. ④ 無就業意願且不找工作者

依就業服務法規定，中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時，得鼓勵雇主協商工會或勞工，循一些作法，以避免裁減員工。下列哪些正確？

1. ① 縮減工作時間
2. ② 鼓勵創業
3. ③ 調整薪資
4. ④ 辦理教育訓練

依就業服務法有關政府就業服務之規定，下列哪些正確？

1. ① 主管機關得視業務需要，在各地設置公立就業服務機構
2. ② 直轄市、縣（市）轄區內原住民人口達 2 萬人以上者，得設立原住民公立就業服務機構
3. ③ 直轄市、縣（市）轄區內原住民人口達 3 萬人以上者，始得設立原住民公立就業服務機構
4. ④ 公立就業服務機構設置準則，由勞動部定之

依就業服務法規定，下列哪些非屬地方主管機關的權責？

1. ① 應建立全國性之就業資訊網
2. ② 促進國民就業，應按年編列預算，依權責執行就業服務法規定措施
3. ③ 全國性國民就業政策、法令、計畫及方案之訂定
4. ④ 訂定公立就業服務機構設置準則

依就業服務法施行細則規定，雇主招募或僱用員工，不得要求提供非屬就業所需之隱私資料，下列哪些正確？

1. ① 需尊重當事人之權益
2. ② 不得逾越基於經濟上需求或維護公共利益等特定目的之必要範圍
3. ③ 應與目的間具有正當合理之關聯
4. ④ 如不願提供即不予僱用

依就業促進津貼實施辦法所定臨時工作津貼之相關規定，下列哪些錯誤？

1. ① 經公立就業服務機構推介就業時，應徵當日給予 2 小時或 4 小時之有給求職假
2. ② 求職假，每週以 8 小時為限
3. ③ 因該工作視為勞動市場內私部門的正式工作，故並無求職假
4. ④ 求職假不需列入臨時工作期間

依就業促進津貼實施辦法規定，下列哪些屬「全日制職業訓練」所定應符合條件之一？

1. ① 訓練期間 1 個月以上
2. ② 每星期訓練 4 日以上
3. ③ 每日訓練日間 4 小時以上
4. ④ 每月總訓練時數 80 小時以上

依就業促進津貼實施辦法規定，勞動部得視國內經濟發展、國民失業及經費運用等情形，發給就業促進津貼。下列哪些屬於該就業促進津貼項目？

1. ① 失業勞工子女就學貸款
2. ② 職業訓練生活津貼
3. ③ 求職交通補助金
4. ④ 就業推介媒合津貼

依勞動基準法規定，勞動契約分為定期契約及不定期契約。下列哪些工作，得為定期契約？

1. ① 臨時性工作
2. ② 繼續性工作
3. ③ 短期性工作
4. ④ 季節性工作

依勞動基準法規定，非下列哪些情形者，雇主不得預告勞工終止勞動契約？

1. ① 歇業或轉讓時
2. ② 勞工 1 個月內曠工達 6 日者
3. ③ 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時
4. ④ 虧損或業務緊縮時

依勞動基準法規定，雇主使勞工於第 36 條所定休息日工作者，其工資之加給，下列哪些正確？

1. ① 延長工作時間在 2 小時以內者，按平日每小時工資額加給 3 分之 1 以上
2. ② 工作時間在 2 小時以內者，按平日每小時工資額另再加給 1 又 3 分之 1 以上
3. ③ 再延長工作時間在 2 小時以內者，按平日每小時工資額加給 3 分之 2 以上
4. ④ 工作 2 小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給 1 又 3 分之 2 以上

依勞動基準法規定，雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，勞工之下列哪些債權受償順序與第 1 順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同？

1. ① 雇主未依勞工退休金條例提撥之退休金
2. ② 本於勞動契約所積欠之工資未滿 6 個月部分
3. ③ 雇主未依勞動基準法給付之退休金
4. ④ 雇主未依勞動基準法或勞工退休金條例給付之資遣費

依勞動基準法規定，勞工繼續工作 4 小時，至少應有 30 分鐘之休息。但有下列哪些情形者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間？

1. ① 實行輪班制
2. ② 工作有連續性
3. ③ 工作有緊急性
4. ④ 雇主需求性

依勞動基準法規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應給予特別休假幾日，下列哪些正確？

1. ① 6 個月以上 1 年未滿者，5 日
2. ② 1 年以上 2 年未滿者，7 日
3. ③ 2 年以上 3 年未滿者，10 日
4. ④ 3 年以上 5 年未滿者，每年 14 日

依勞動基準法規定，下列哪些屬工資應由雇主照給？

1. ① 第 36 條所定之例假、休息日
2. ② 第 37 條所定之休假
3. ③ 第 38 條所定之特別休假
4. ④ 第43 條所定之事假

依勞動基準法規定，勞工在同一事業單位有下列哪些情形，得自請退休？

1. ① 工作 25 年以上者
2. ② 工作 20 年以上年滿 50 歲者
3. ③ 工作 15 年以上年滿 55 歲者
4. ④ 工作 10 年以上年滿 60 歲者

依勞動基準法規定，勞工退休金之給與標準，下列哪些正確？

1. ① 按其工作年資，每滿 1 年給與 2 個基數
2. ② 超過 15 年之工作年資，每滿 1 年給與 1 個基數
3. ③ 最高總數以 45 個基數為限
4. ④ 工作年資未滿半年者，以 1 年計

依勞工保險條例規定，下列哪些係普通事故保險給付種類？

1. ① 醫療給付
2. ② 失能給付
3. ③ 老年給付
4. ④ 死亡給付

依勞工保險條例規定，被保險人有下列哪些情形者，得繼續參加勞工保險？

1. ① 應徵召服兵役者
2. ② 在職勞工，年逾 65 歲繼續工作者
3. ③ 派遣出國考察、研習或提供服務者
4. ④ 因傷病請假致留職停薪，普通傷病超過 1年，職業災害超過 2 年者

依 勞工保險條例規定，被保險人或受益人請領下列哪一給付者，得檢具勞工保險局出具之證明文件，於金融機構開立專戶，專供存入該種給付之用？

1. ① 生育給付
2. ② 傷病給付
3. ③ 死亡給付
4. ④ 年金給付

依勞工保險條例規定，被保險人合於下列哪些情形者，得請領生育給付？

1. ① 參加保險滿 280 日後分娩者
2. ② 參加保險滿 181 日後早產者
3. ③ 參加保險滿 84 日後流產者
4. ④ 參加保險滿 84 日前流產者

依勞工保險條例規定，生育給付之標準，下列哪些正確？

1. ① 被保險人或其配偶分娩或早產者，按被保險人平均月投保薪資 1 次給與分娩費30 日
2. ② 被保險人分娩者，按其平均月投保薪資 1 次給與生育補助費 60日
3. ③ 被保險人早產者，按其平均月投保薪資 1 次給與生育補助費 30 日
4. ④ 分娩或早產為雙生以上者，分娩費及生育補助費比例增給

依勞工保險條例規定，於本條例中華民國 97 年 7 月 17 日修正之條文施行前有保險年資者，於符合下列哪些規定時，得選擇一次請領老年給付？

1. ① 參加保險之年資合計滿 10 年，年滿 55 歲退職者
2. ② 在同一投保單位參加保險之年資合計滿 25 年退職者
3. ③ 參加保險之年資合計滿 25年，年滿 50 歲退職者
4. ④ 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿 5 年，年滿 50 歲退職者