就業服務乙級01 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管（23／29）

依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，下列敘述何者正確？

1. ① 服務費應不包含接送外國人所需之交通費用
2. ② 登記費是辦理求職求才登錄所需之費用
3. ③ 介紹費是媒合求職人與雇主成立聘僱關係所需之費用
4. ④ 收費項目包括就業諮詢費，且每小時不得超過新臺幣 1 千元

依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受本國或外國求職人委任辦理就業服務業務，下列敘述何者正確？

1. ① 接受本國求職人委任辦理就業服務業務，得向其收取之登記費及介紹費合計不得超過求職人第 1 個月薪資百分之五
2. ② 接受本國求職人委任辦理就業服務業務，得向其收取之就業諮詢費每小時不得超過新臺幣 1,000元
3. ③ 接受本國求職人委任辦理就業服務業務，得向其收取之職業心理測驗費每項測驗不得超過新臺幣 1,000 元
4. ④ 接受外國人委任辦理從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 7 款或第 11 款規定工作之就業服務業務，得向其收取之服務費每年不得超過新臺幣 2,000 元

依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，就業服務法所稱就業服務專業人員規定之數額，下列何者正確？

1. ① 從業人員人數在 5 人以下者，應置就業服務專業人員至少 1 人
2. ② 從業人員人數在 6 人以上 10 人以下者，應置就業服務專業人員至少 2 人
3. ③ 從業人員人數逾 10 人者，應置就業服務專業人員至少 3 人
4. ④ 從業人員人數第 11 人起，每逾 20 人，應另增置就業服務專業人員 1 人

依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利之私立就業服務機構接受外籍看護工委任辦理就業服務業務，每月得向外國人收取服務費，下列何者正確？

1. ① 第 1 年每月不得超過新臺幣 1,800 元
2. ② 第 2 年每月不得超過新臺幣 1,700 元
3. ③ 第 3 年起每月不得超過新臺幣 1,500 元
4. ④ 曾受聘僱工作 2 年以上，因聘僱關係終止或聘僱許可期間屆滿出國後再入國工作，並受聘僱於同一雇主者，每月不得超過新臺幣 1,800元

依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，有關就業服務專業人員之職責，下列哪些正確？

1. ① 辦理暨分析職業性向
2. ② 協助釐定生涯發展計畫之就業諮詢
3. ③ 於私立就業服務機構辦理許可證重新申請文件上簽證
4. ④ 依規定於雇主相關申請書簽證

依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，下列哪些屬私立就業服務機構得收費項目？

1. ① 服務費
2. ② 登記費
3. ③ 出國遊學代辦費
4. ④ 職業心理測驗費

依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構受理求職登記或推介就業，不得有下列哪些情形？

1. ① 推介 15 歲以上未滿 16 歲童工，從事危險性或有害性之工作
2. ② 受理未滿 15 歲者之求職登記或為其推介就業。但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康而許可者，不在此限
3. ③ 推介未滿 18 歲且未具備法定代理人同意書及其年齡證明文件者就業
4. ④ 推介已滿 18 歲求職者，從事危險性或有害性之工作

依私立就業服務機構許可及管理辦法所定營利之私立就業服務機構收取費用之相關規定，下列哪些正確？

1. ① 介紹費之收取，得於聘僱契約生效前收取
2. ② 聘僱契約生效後 40 日內，因可歸責於求職人之事由，致聘僱契約終止者，雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介 1 次
3. ③ 聘僱契約生效後 40 日內，因可歸責於雇主之事由，致聘僱契約終止者，求職人得請求私立就業服務機構免費退還 50％之介紹費
4. ④ 求職人或雇主已繳付登記費者，得請求原私立就業服務機構於 6 個月內推介 3次

依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受雇主委任辦理就業服務業務，得向雇主收取費用之項目及金額，下列哪些正確？

1. ① 招募之員工第一個月薪資在平均薪資以下者，合計每一員工不得超過其第 1 個月薪資
2. ② 招募之員工第一個月薪資逾平均薪資者，合計每一員工不得超過其 6 個月薪資
3. ③ 每一員工服務費每年不得超過新臺幣 2 千元
4. ④ 得向雇主收取服務費、登記費及介紹費

依就業服務法規定，外國人在臺工作期限，下列何者正確？

1. ① 外籍看護工在臺工作，一次聘僱許可期間最長為 3 年
2. ② 外籍專門性或技術性工作者聘僱許可期間最長為 3 年，期滿有聘僱需要者，雇主僅得申請展延 1 次，其展延期間不得超過 1 年
3. ③ 重大公共工程外籍營造業勞工在臺工作一次聘僱許可（含展延）期間最長為 3 年 6 個月
4. ④ 從事製造業之外籍勞工在臺工作期限，累計最長為 12 年

依就業服務法規定，下列何者情形之外國人，無須申請許可即得在中華民國境內工作？

1. ① 與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留者
2. ② 經獲准與其在中華民國境內設有戶籍之直系血親共同生活者
3. ③ 受各級政府聘請擔任顧問者
4. ④ 受聘僱公立大學進行講座經教育部認可者

依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第8 款至第 11 款規定之工作，有下列哪些情事者，中央主管機關應不予核發招募許可、聘僱許可或展延聘僱許可？

1. ① 曾非法解僱本國勞工
2. ② 曾非法僱用外國人工作
3. ③ 刊登不實之求才廣告
4. ④ 於國內招募時，有正當理由拒絕聘僱公立就業服務機構所推介之人員或自行前往求職者

依就業服務法第 73 條規定，雇主聘僱之外國人，發生下列哪些情形時，中央主管機關將廢止其聘僱許可？

1. ① 外國人未依雇主指派即自行從事許可以外之工作
2. ② 雇主聘僱未經許可之外國人
3. ③ 雇主以本人名義聘僱外國人為他人工作
4. ④ 外國人違反中華民國法令，情節重大

依就業服務法規定，下列何者屬於勞動部掌理之事項？

1. ① 雇主申請聘僱外國人之許可及管理
2. ② 全國性就業市場資訊之提供
3. ③ 仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構之許可、停業及廢止許可
4. ④ 就業服務作業基準之訂定

依就業服務法規定，從事家庭看護工作之外國人，符合下列哪些資格條件者，其在臺工作期間累計得至 14 年？

1. ① 經專業訓練而有特殊表現
2. ② 經自力學習而有特殊表現
3. ③ 具大學學歷
4. ④ 年齡應滿 35 歲

依就業服務法規定，有關外國人轉換雇主下列哪些正確？

1. ① 雇主聘僱之外國人於聘僱許可有效期間內，如需轉換雇主或受聘僱於二以上之雇主者，應由外國人申請許可
2. ② 受聘僱從事第 46 條第 1 項第 1 款至第 7款規定工作之外國人轉換雇主或工作者，得從事同條項第 8 款至第 11款規定之工作
3. ③ 受聘僱從事海洋漁撈工作之外國人，除有第 59 條第 1項各款規定之情事，經中央主管機關核准者，不得轉換雇主或工作
4. ④ 受聘僱之外國人經許可轉換雇主或工作者，其受聘僱期間應合併計算之，並受第 52 條規定之限制

依就業服務法規定，雇主申請聘僱外國人從事營造之工作，辦理國內招募，下列哪些正確？

1. ① 應先以合理勞動條件在國內辦理招募，經招募無法滿足其需要時，始得就該不足人數提出申請
2. ② 並應於招募時，將招募全部內容通知其事業單位之工會或勞工，並於外國人預定工作之場所公告之
3. ③ 雇主對於公立就業服務機構所推介之求職人，非有正當理由，不得拒絕
4. ④ 雇主得於辦理國內招募時提供視其需要資料

依就業服務法規定，任何人有媒介外國人非法為他人工作之情事者，其處罰之規定，下列哪些為正確？

1. ① 處新臺幣 10 萬元以上 50 萬元以下罰鍰
2. ② 其於 5 年內再違反者，處 1 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 60 萬元以下罰金
3. ③ 意圖營利而違反者，處 5 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 120 萬元以下罰金
4. ④ 法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反規定者，除處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處各該項之罰鍰或罰金

依就業服務法規定，任何人有非法容留外國人從事工作之情事，下列敘述何者正確

1. ① 處新臺幣 15 萬元以上 75 萬元以下罰鍰
2. ② 其於 5 年內再違反者，處 3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 120 萬元以下罰金
3. ③ 意圖營利而違反者，處 3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 120 萬元以下罰金
4. ④ 法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反規定者，除處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處罰鍰或罰金

依就業服務法規定，有關雇主得向中央主管機關申請遞補外國人規定，下列哪些正確？

1. ① 外國人從事製造業工作，於聘僱許可有效期間內，因不可歸責於雇主之原因出國、死亡或發生行蹤不明之情事經依規定通知入出國管理機關及警察機關滿 3 個月仍未查獲者
2. ② 雇主聘僱之外籍家庭看護，因於入出國機場或收容單位發生行蹤不明之情事，依規定通知入出國管理機關及警察機關
3. ③ 雇主聘僱之外籍家庭看護，於雇主處所發生行蹤不明之情事，依規定通知入出國管理機關及警察機關滿 3 個月仍未查獲
4. ④ 遞補之聘僱許可期間，以補足原聘僱許可期間為限；原聘僱許可所餘期間不足 1 年者，不予遞補

依就業服務法規定，有關雇主繳納之就業安定費，下列哪些正確？

1. ① 作為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務之用
2. ② 外國人有失去聯繫之情事，雇主仍須再繳納就業安定費
3. ③ 於寬限期滿仍未繳納者，自寬限期滿之翌日起至完納前 1 日止，每逾 1 日加徵其未繳就業安定費 0.3％滯納金
4. ④ 滯納金以其未繳之就業安定費 100％為上限

依就業服務法規定，有關雇主及被看護者符合下列哪些資格者，得免繳納就業安定費？

1. ① 依長照服務法領取照顧補助費
2. ② 符合社會救助法規定之低收入戶或中低收入戶
3. ③ 依身心障礙者權益保障法領取生活補助費
4. ④ 依老人福利法領取中低收入生活津貼

依就業服務法規定，下列哪些屬禁止就業歧視的事由？

1. ① 思想
2. ② 黨派
3. ③ 階級
4. ④ 公會會員身分

依就業服務法規定，下列哪些屬私立就業服務機構得經營之就業服務業務？

1. ① 職業介紹或人力仲介業務
2. ② 接受委任招募員工
3. ③ 協助國民釐定生涯發展計畫之就業諮詢或職業心理測驗
4. ④ 代購機票

依就業服務法施行細則規定，公立就業服務機構接受雇主委託招考人才所需之費用，得向雇主收取之。準此，公立就業服務機構依法得向雇主收取哪些費用？

1. ① 廣告費
2. ② 命題費
3. ③ 行政事務費
4. ④ 購置事務機費用

依就業服務法規定，下列哪些屬公立就業服務機構為提供就業市場資訊，應蒐集、整理、分析業務區域內資料？

1. ① 物價水準
2. ② 未來展望
3. ③ 薪資變動
4. ④ 人力供需

依就業服務法規定，主管機關應對下列哪些自願就業人員，訂定計畫，致力其就業；必要時得發給相關津貼或補助金？

1. ① 低收入戶或中低收入戶無工作能力者
2. ② 更生受保護人
3. ③ 中高齡者
4. ④ 家庭暴力被害人

依就業服務法所定有關建立全國性的就業資訊網之相關規定，下列哪些正確？

1. ① 由勞動部負責
2. ② 配合就業保險失業給付的實施
3. ③ 配合勞工退休金條例的實施
4. ④ 促進地區間人力供需的平衡

有關就業促進津貼實施辦法及就業保險促進就業實施辦法之臨時工作津貼規定，下列哪些錯誤？

1. ① 失業者中只有就業服務法第 24 條所指之特定對象才是適用對象
2. ② 其津貼給付標準相同
3. ③ 臨時工作津貼適用對象不必是失業者
4. ④ 均須是就業保險之被保險人

依就業服務法所定有關政府就業服務之相關規定，下列哪些正確？

1. ① 公立就業服務機構辦理就業服務業務，以免費為原則
2. ② 直轄市、縣（市）轄區內原住民人口達 2 萬人以上者，得設立因應原住民族特殊文化之原住民公立就業服務機構
3. ③ 公立就業服務機構對於求職人申請求職登記時，不願提供為推介就業所需之資料者，不得拒絕其申請
4. ④ 公立就業服務機構推介之求職人為低收入戶中有工作能力者，其應徵工作所需旅費，得酌予補助