就業服務乙級01 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管（4／29）

依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，聘僱契約生效後最長幾日內，因可歸責於求職人之事由，致聘僱契約終止者，雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介 1 次？

1. ① 10 日
2. ② 20 日
3. ③ 30 日
4. ④ 40 日

依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構向雇主收取介紹費，應於何時始得為之？

1. ① 聘僱契約生效後
2. ② 求職人有求職行為後
3. ③ 私立就業服務機構推介完成後
4. ④ 雇主完成求才登記後

依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，有關就業服務專業人員之職責，下列何者錯誤？

1. ① 辦理暨分析職業性向
2. ② 協助釐定生涯發展計劃之就業諮詢
3. ③ 查對所屬私立就業服務機構辦理就業服務業務之各項申請文件
4. ④ 協助雇主申請政府相關津貼及補助

依就業服務法、私立就業服務機構許可及管理辦法規定，應依規定備置及保存各項文件資料，於主管機關檢查時，不得規避、妨礙或拒絕。下列哪一項非屬所稱各項文件資料？

1. ① 求職、求才狀況表
2. ② 與雇主、求職人簽訂之書面契約
3. ③ 各項收費之收據存根
4. ④ 銀行保證金之保險書正本

依就業服務法與私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構對主管機關規定之報表，不得有未依規定填寫或填寫不實之情事，下列何者非屬所稱報表？

1. ① 求職、求才狀況表
2. ② 從業人員名冊
3. ③ 就業服務人員異動申請表
4. ④ 協助求職人釐定生涯發展計劃之就業諮詢表

依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，媒合求職人與雇主成立聘僱關係之費用，屬於所定之何種收費項目？

1. ① 介紹費
2. ② 服務費
3. ③ 職業心理測驗費
4. ④ 就業諮詢費

依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構於每季終了 10 日內，填報下列哪一種報表送直轄市或縣（市）主管機關？

1. ① 求職、求才狀況表
2. ② 從業人員名冊
3. ③ 就業服務人員異動申請表
4. ④ 與雇主、求職人簽訂書面契約情形表

依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，求職人或雇主已繳付登記費者，得請求原私立就業服務機構於 6 個月內推介最多幾次。但經推介於聘僱契約生效或求才期限屆滿者，不在此限？

1. ① 3 次
2. ② 4 次
3. ③ 5 次
4. ④ 6次

依就業服務法與私立就業服務機構許可及管理辦法規定，所稱私立就業服務機構，下列何者錯誤？

1. ① 由政府以外之私人或團體設置者
2. ② 提供就業服務之機構
3. ③ 依設立目的分為營利及非營利
4. ④ 由勞動部許可設立、指定或委任之非營利機構或團體，仍應以公司型態組織之

依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構對求職登記及求才登記表應記載求職人或雇主名稱、地址、電話、登記日期及求職、求才條件等事項文件資料，應至少保存多久？

1. ① 1 年
2. ② 2 年
3. ③ 3年
4. ④ 5 年

依就業服務法與私立就業服務機構許可及管理辦法規定，辦理仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構及其分支機構之設立，應向下列哪一機關申請許可？

1. ① 所在地之直轄市或縣（市）政府
2. ② 勞動部
3. ③ 內政部
4. ④ 經濟部

依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受雇主委任辦理就業服務業務，得向雇主收取登記費及介紹費，如招募之員工第一個月薪資在平均薪資以下，合計每一員工不得超過其第幾個月薪資？

1. ① 1 個月
2. ② 2 個月
3. ③ 3 個月
4. ④ 4 個月

依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受雇主委任辦理就業服務業務，得向雇主收取費用之項目及金額，如招募之員工第一個月薪資逾平均薪資者，合計每一員工不得超過其幾個月薪資？

1. ① 4 個月
2. ② 5 個月
3. ③ 6 個月
4. ④ 7 個月

依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，為協助求職人了解其就業人格特質，釐定其就業方向所需之費用，屬於所定之何種收費項目？

1. ① 介紹費
2. ② 服務費
3. ③ 登記費
4. ④ 就業諮詢費

甲君於 103 年 8 月 1 日至 103 年 12 月 31 日在便利商店擔任店長工作，並參加勞工保險；104 年 1 月 1 日至 104 年 12 月 31 日服兵役，退伍後就一直未就業，106 年 1 月 3 日至公立就業服務機構辦理求職登記，經查其於 1 個月前曾至公立就業服務機構辦理求職登記，就服員認定甲君仍不符合就業服務法所定長期失業者，係未符合下列哪一要項？

1. ① 連續失業期間達 1 年以上
2. ② 辦理勞工保險退保當日前 3 年內，保險年資合計滿 6 個月以上
3. ③ 於最近 1 個月內有向公立就業服務機構辦理求職登記者
4. ④ 非勞動力

依就業服務法所定長期失業者，指連續失業期間達 1 年以上，且辦理勞工保險退保當日前 3 年內，保險年資合計滿 6 個月以上，並於最近幾個月內有向公立就業服務機構辦理求職登記者？

1. ① 1 個月
2. ② 2 個月
3. ③ 3個月
4. ④ 4 個月

依就業服務法所定就業服務機構之定義，下列何者錯誤？

1. ① 提供就業服務之機構
2. ② 由政府機構設置者，為公立就業服務機構
3. ③ 由政府以外之私人或團體所設置者，為私立就業服務機構
4. ④ 私立就業服務機構得自行訂定收費標準

依就業服務法規定，就業服務之定義及相關規定，下列何者正確？

1. ① 為促進國民及外國人就業，以增進社會及經濟發展，特制定本法
2. ② 公立就業服務機構辦理就業服務，不得向雇主收取費用
3. ③ 協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務
4. ④ 公立就業服務機構不須與其業務區域內之學校密切聯繫，協助學校辦理學生職業輔導工作係屬教育部權責

依就業服務法所定「中高齡者」定義，係指年滿幾歲至幾歲之國民？

1. ① 年滿 45 歲至 60 歲
2. ② 年滿 45 歲至 65 歲
3. ③ 年滿 50 歲至 60 歲
4. ④ 年滿50 歲至 65 歲

依就業服務法規定，公立就業服務機構服務國民應有的態度，下列何者錯誤？

1. ① 一律平等
2. ② 以高學歷者為優先推介對象
3. ③ 以免費為原則
4. ④ 接受雇主委託招考人才所需之費用，得向雇主收取

依就業服務法規定，當民眾遇到不實的求才廣告時，要向下列哪一主管機關提出檢舉申訴？

1. ① 經濟部
2. ② 內政部
3. ③ 衛生福利部
4. ④ 直轄市、縣（市）政府

依外國專業人才延攬及僱用法第 2 條及就業服務法規定，雇主向勞動部申請聘僱外國專業人才在我國從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款專門性或技術性工作，提供不實資料者，處以新臺幣多少元之罰鍰？

1. ① 50 萬元以上 250 萬元以下
2. ② 15 萬元以上 75 萬元以下
3. ③ 3 萬元以上 15萬元以下
4. ④ 30 萬元以上 150 萬元以下

依就業服務法規定，雇主辦理聘僱外國人之申請許可或管理事項，提供不實資料者，處以新臺幣多少之罰鍰？

1. ① 50 萬元以上 250 萬元以下
2. ② 15 萬元以上 75 萬元以下
3. ③ 3 萬元以上 15 萬元以下
4. ④ 30 萬元以上 150萬元以下

依就業服務法規定，雇主招募或僱用勞工，有為不實之廣告或揭示之情事，應處雇主新臺幣多少元之罰鍰？

1. ① 6 萬元以上 30 萬元以下
2. ② 15萬元以上 75 萬元以下
3. ③ 30 萬元以上 150 萬元以下
4. ④ 50 萬元以上 150萬元以下

依就業服務法規定，雇主招募或僱用勞工，指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作，應處雇主新臺幣多少元之罰鍰？

1. ① 6 萬元以上 30 萬元以下
2. ② 15 萬元以上 75 萬元以下
3. ③ 30 萬元以上 150 萬元以下
4. ④ 50 萬元以上 150 萬元以下

甲君任職於模特兒公司，因公司承接許多尾牙表演節目，應客戶要求指派甲君表演脫衣舞秀。該公司已違反就業服務法第 5 條第 2 項第 4 款規定指派員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作，應處新臺幣多少元之罰鍰？

1. ① 6 萬元以上 30 萬元以下
2. ② 15 萬元以上 75 萬元以下
3. ③ 30 萬元以上 150 萬元以下
4. ④ 50 萬元以上 150 萬元以下

依就業服務法規定，雇主招募或僱用勞工，違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料，應處雇主新臺幣多少元之罰鍰？

1. ① 6 萬元以上 30 萬元以下
2. ② 15 萬元以上 75 萬元以下
3. ③ 30 萬元以上 150 萬元以下
4. ④ 50 萬元以上 150 萬元以下

有一家公司於報上刊登徵才廣告，求職人前往應徵，該公司要求求職人先繳交保證金 8 千元，求職人為能獲取錄用機會就繳交保證金。該公司已違反就業服務法第 5 條第 2 項第 3 款向求職人收取保證金之規定，應處新臺幣多少元之罰鍰？

1. ① 6 萬元以上 30 萬元以下
2. ② 15 萬元以上 75萬元以下
3. ③ 30 萬元以上 150 萬元以下
4. ④ 50 萬元以上 150 萬元以下

依就業服務法規定，雇主招募或僱用勞工，扣留求職人或員工財物或收取就業保證金者，應處雇主新臺幣多少元之罰鍰？

1. ① 6 萬元以上 30 萬元以下
2. ② 15 萬元以上 75 萬元以下
3. ③ 30 萬元以上 150 萬元以下
4. ④ 50萬元以上 150 萬元以下

甲君至徵才廠商面試，該面試主管得知甲君新婚，要求甲君說明懷孕計畫，該公司已違反就業服務法第 5 條第 2 項第 2 款要求提供非屬就業所需之隱私資料，應處新臺幣多少元之罰鍰？

1. ① 6 萬元以上 30 萬元以下
2. ② 15 萬元以上 75 萬元以下
3. ③ 30 萬元以上 150 萬元以下
4. ④ 50 萬元以上150 萬元以下