就業服務乙級01 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管（6／29）

依就業服務法規定，意圖營利而非法媒介外國人為他人工作者，最高可處幾年以下有期徒刑？

1. ① 1 年
2. ② 3 年
3. ③ 5 年
4. ④ 7 年

依就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 7 款規定，下列何者非屬雇主得聘僱外國人從事工作的類別？

1. ① 運動教練
2. ② 經交通部特許船舶之船員
3. ③ 演藝工作
4. ④ 3K 製造工作

依就業服務法規定，外國人受聘僱於公立或經立案之私立大學進行講座、學術研究經哪一機關認可者，即不須申請許可？

1. ① 中央研究院
2. ② 教育部
3. ③ 勞動部
4. ④ 外交部

依就業服務法規定，本國雇主於第一次聘僱外國人從事下列何種工作，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件？

1. ① 海洋漁撈工作
2. ② 製造業工作
3. ③ 營造工作
4. ④ 家庭看護工作或家庭幫傭

依就業服務法規定，外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 9 款規定之家庭看護工作，且經專業訓練或自力學習，而有特殊表現，符合中央主管機關所定之資格、條件者，其在我國境內工作期間最長累計不得逾幾年？

1. ① 12 年
2. ② 13 年
3. ③ 14 年
4. ④ 15 年

依就業服務法規定，各國駐華使領館聘僱外國人工作，應向下列哪一機關申請許可？

1. ① 勞動部
2. ② 外交部
3. ③ 直轄市或縣（市）政府
4. ④ 各國駐華代表處或辦事處

依就業服務法規定，雇主聘僱就讀於公立或已立案私立大專校院之外國留學生從事工作，其工作時間除寒暑假外，每星期最長為多少小時？

1. ① 16 小時
2. ② 20 小時
3. ③ 24 小時
4. ④ 32 小時

依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第8 款至第 10 款規定之工作者，許可期間最長為 3 年，有重大特殊情形者得申請展延，但屬重大工程者，其展延期間最長以多久為限？

1. ① 3 個月
2. ② 6 個月
3. ③ 9 個月
4. ④ 12 個月

依就業服務法規定，外國人受聘僱從事專門性或技術性工作，於聘僱許可有效期間內，如需轉換雇主或受聘僱於 2 個以上之雇主者，應由下列何者申請許可？

1. ① 原雇主
2. ② 新雇主
3. ③ 外國人本人
4. ④ 私立就業服務機構

依就業服務法規定，雇主聘僱外籍幫傭未依規定繳納就業安定費，自寬限期滿之翌日起至完納前 1 日止，每逾 1 日加徵其未繳就業安定費 0.3 ％滯納金，最高至未繳就業安定費之多少為限？

1. ① 20％
2. ② 30％
3. ③ 50％
4. ④ 100％

依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事第 46 條第 1 項第 8 款至第 10款規定之工作，應向中央主管機關設置之就業安定基金專戶繳納就業安定費，雇主未依規定期限繳納就業安定費者，最長得寬限幾日？

1. ① 10日
2. ② 15 日
3. ③ 30 日
4. ④ 60 日

依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事看護工作，應依規定期限繳納就業安定費，如果逾就業安定費繳納寬限期仍未繳納者，每逾 1 日加徵其未繳就業安定費之多少比率的滯納金？

1. ① 1％
2. ② 0.5％
3. ③ 0.3％
4. ④ 0.1 ％

依就業服務法規定，受聘僱之外國人有連續曠職 3 日失去聯繫情事者，雇主至遲應於幾日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關？

1. ① 3 日
2. ② 5 日
3. ③ 7 日
4. ④ 14 日

依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事家庭看護工，卻指派外國人從事農田耕種工作，經查獲應依就業服務法規定應處罰鍰新臺幣多少元？

1. ① 3 萬元以上 15 萬元以下
2. ② 6 萬元以上 30 萬元以下
3. ③ 10 萬元以上 50萬元以下
4. ④ 15 萬元以上 75 萬元以下

依就業服務法規定，雇主因聘僱外國人致生解僱或資遣本國勞工之結果，按被解僱或資遣之人數如何處罰？

1. ① 每人處新臺幣 2 萬元以上 10萬元以下罰鍰
2. ② 每人處新臺幣 3 萬元以上 15 萬元以下罰鍰
3. ③ 每人處新臺幣 4 萬元以上 20 萬元以下罰鍰
4. ④ 每人處新臺幣 5 萬元以上 25 萬元以下罰鍰

依就業服務法規定，外籍家庭看護工 A 於雇主 B 處所發生行蹤不明之情事，B 需依規定通知警察機關至少滿幾個月後，於 A 仍未查獲的情形下，得向中央主管機關申請遞補？

1. ① 1 個月
2. ② 3 個月
3. ③ 6 個月
4. ④ 9個月

依就業服務法規定，雇主聘僱未經許可之外國人從事工作，處新臺幣多少元之罰鍰？

1. ① 3 萬元以上 15 萬元以下
2. ② 15 萬元以上 75 萬元以下
3. ③ 30 萬元以上 150 萬元以下
4. ④ 50 萬元以上 250 萬元以下

甲為自然人，其將所聘僱從事家庭幫傭工作之外國人指派至其開設之地下工廠從事產品製造工作，依就業服務法規定，甲係違反下列何者規定？

1. ① 指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作
2. ② 非法容留外國人從事工作
3. ③ 聘僱他人所申請聘僱之外國人
4. ④ 聘僱許可失效之外國人

依就業服務法規定，外國人於聘僱許可有效期間內，因不可歸責於雇主之原因出國、死亡者，雇主得向中央主管機關申請遞補。遞補之聘僱許可期間，以補足原聘僱許可期間為限；原聘僱許可所餘期間不足幾個月者，不予遞補？

1. ① 6 個月
2. ② 7 個月
3. ③ 9 個月
4. ④ 12 個月

依就業服務法規定，雇主所聘僱之外國人，經入出國管理機關依規定遣送出國者，其遣送所需之旅費及收容期間之必要費用，下列何者為第 1順序負擔之人？

1. ① 遣送事由可歸責之雇主
2. ② 被遣送之外國人
3. ③ 非法容留、聘僱或媒介外國人從事工作者
4. ④ 勞動部

依就業服務法規定，外國人在受聘僱期間死亡者，應由下列何者代為處理其喪葬事務？

1. ① 外國人來源國在臺辦事處
2. ② 仲介公司
3. ③ 雇主
4. ④ 縣（市）政府

依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事工作，有妨礙或拒絕主管機關或入出國管理機關持證明文件之人員至外國人工作之場所實施檢查之情事，應處新臺幣多少元之罰鍰？

1. ① 3 萬元以上 15 萬元以下
2. ② 6 萬元以上 30 萬元以下
3. ③ 15 萬元以上 75 萬元以下
4. ④ 30 萬元以上 150 萬元以下

依就業服務法規定，私立就業服務機構有下列何種情事，主管機關處 1年以下停業處分？

1. ① 同一事由，受罰鍰處分 3 次，仍未改善
2. ② 1 年內受罰鍰處分 3 次以上
3. ③ 為不實之廣告或揭示
4. ④ 未與雇主簽訂書面契約

依就業服務法規定，私立就業服務機構向外國人收受超過規定標準之費用，應按收受超過規定標準之費用金額處多少倍罰鍰？

1. ① 5 倍至 10 倍
2. ② 10 倍至 20 倍
3. ③ 15 倍至 25 倍
4. ④ 20 倍至 30 倍

依就業服務法規定，私立就業服務機構經廢止設立許可者，其負責人或代表人於最長幾年內再行申請設立私立就業服務機構，主管機關應不予受理？

1. ① 1 年
2. ② 2 年
3. ③ 3 年
4. ④ 5 年

依就業服務法施行細則規定，下列何者非屬「個人生活資訊」之隱私資料？

1. ① 信用紀錄
2. ② 犯罪紀錄
3. ③ 懷孕計畫
4. ④ 醫療測試

依就業服務法施行細則規定，下列何者非屬「生理資訊」之隱私資料？

1. ① 基因檢測
2. ② 智力測驗
3. ③ 背景調查
4. ④ 藥物測試

依就業服務法施行細則規定，下列何者屬「心理資訊」之隱私資料？

1. ① 基因檢測
2. ② 智力測驗
3. ③ 誠實測試
4. ④ 藥物測試

依就業服務法施行細則規定，直轄市、縣（市）主管機關辦理就業歧視認定時，得聘請政府機關、單位、勞工團體、雇主團體代表及學者專家組成下列何種委員會？

1. ① 就業歧視評議委員會
2. ② 就業安定基金管理委員會
3. ③ 就業服務策進委員會
4. ④ 性別平等工作會

依就業服務法施行細則規定，公立就業服務機構應定期蒐集其業務區域內之薪資變動、人力供需之狀況及分析未來展望等資料，並每幾個月陳報其所屬之中央、直轄市或縣（市）主管機關？

1. ① 1 個月
2. ② 2 個月
3. ③ 3個月
4. ④ 4 個月