就業服務乙級01 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管（5／29）

甲君求職時，發現雇主之招募條件為身高 160 公分、體重 50 公斤以下、年齡 25 歲以下，並且需容貌姣好，依就業服務法規定，該雇主至少構成下列就業歧視之哪一項目？

1. ① 種族
2. ② 婚姻
3. ③ 宗教
4. ④ 年齡

依就業服務法規定，就業歧視之認定由下列哪一機關掌理？

1. ① 勞動部
2. ② 直轄市、縣（市）政府
3. ③ 經濟部
4. ④ 內政部

依據就業服務法規定，有關主管機關之掌理事項及政府之就業服務，下列何者錯誤？

1. ① 僅有中央主管機關方能設置公立就業服務機構
2. ② 中央主管機關得將公立就業服務機構以委辦方式由直轄市政府辦理
3. ③ 中央主管機關負責全國性就業市場資訊之提供
4. ④ 直轄市、縣（市）政府掌理就業歧視之認定

依就業服務法規定，哪一機關為促進地區間人力供需平衡並配合就業保險失業給付之實施，建立全國性之就業資訊網站（台灣就業通）？

1. ① 勞動部
2. ② 直轄市、縣（市）政府
3. ③ 經濟部
4. ④ 內政部

依就業服務法規定，辦理仲介本國人至臺灣地區以外地區工作之私立就業服務機構及其分支機構之設立，應向下列哪一機關申請許可？

1. ① 所在地之直轄市或縣（市）政府
2. ② 勞動部
3. ③ 內政部
4. ④ 經濟部

依就業服務法規定，就業服務機構及其人員，對雇主與求職人之資料，除推介就業之必要外，不得對外公開。該項規定是屬於就業服務專業人員之下列何種原則？

1. ① 保密原則
2. ② 禁止就業歧視原則
3. ③ 平等原則
4. ④ 公開原則

依就業服務法規定，在依法罷工期間，或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間，就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。所稱勞方多數人，於其中事業單位勞工涉及勞資爭議未達 10 人者，而占該勞資爭議場所員工人數須達多少比例以上？

1. ① 1/3
2. ② 1/4
3. ③ 1/5
4. ④ 1/10

依就業服務法規定，在依法罷工期間，或因終止勞動契約涉及勞方多數人權利之勞資爭議在調解期間，就業服務機構不得推介求職人至該罷工或有勞資爭議之場所工作。其中所稱勞方多數人，係指事業單位勞工涉及勞資爭議達多少人以上？

1. ① 7 人
2. ② 8 人
3. ③ 9 人
4. ④ 10 人

依就業服務法規定，地方主管機關其轄區內原住民人口需達多少人以上，始得設立原住民公立就業服務機構？

1. ① 2 萬人
2. ② 3 萬人
3. ③ 4 萬人
4. ④ 5 萬人

依就業服務法規定，公立就業服務機構對於求職人及雇主申請求職、求才登記，不得拒絕。但其申請有下列何種情事，不在此限？

1. ① 違反法令或拒絕提供為推介就業所需資料
2. ② 曾推介求職者 3 次工作仍無法媒合就業
3. ③ 雇主求才薪資只寫面議
4. ④ 求職人要求薪資過高

依就業服務法規定，公立就業服務機構對求職人應先提供何種服務，再依結果或職業輔導評量，推介就業、職業訓練或失業認定及轉請核發失業給付？

1. ① 技能檢定
2. ② 創業輔導
3. ③ 進行轉介
4. ④ 就業諮詢

依就業服務法規定，政府依就業及失業狀況相關調查資料，應策定下列何種措施，促進人力資源有效運用及國民就業？

1. ① 促進失業者就業措施
2. ② 人力供需調節措施
3. ③ 協助雇主補實人力措施
4. ④ 先升學再就業措施

依就業服務法規定，中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時，得鼓勵雇主協商工會或勞工，循一些做法，以避免裁減員工，下列何者錯誤？

1. ① 縮減工作時間
2. ② 調整薪資
3. ③ 辦理教育訓練
4. ④ 放無薪假

甲君 40 歲，剛出獄，且家中尚有年邁之雙親，甲君符合就業服務法第24 條中之哪一種特定對象？

1. ① 獨力負擔家計者
2. ② 長期失業者
3. ③ 更生受保護人
4. ④ 中高齡者

依就業服務法規定，針對身心障礙者之就業促進，下列何者錯誤？

1. ① 公立就業服務機構應主動爭取身心障礙者之就業機會，並定期公告之
2. ② 主管機關為協助身心障礙者適應工作環境，應視實際需要，實施適應訓練
3. ③ 公立就業服務機構推介身心障礙者就業後，應辦理追蹤訪問，協助其工作適應
4. ④ 主管機關對身心障礙者自願就業人員，應訂定計畫，致力促進其就業，惟不予發給相關津貼或補助金

依就業服務法規定，有關資遣通報之相關規定，下列何者正確？

1. ① 雇主資遣員工時，應至遲於員工離職前 5 日前列冊通報
2. ② 受理通報之機關為當地警察局及公立就業服務機構
3. ③ 通報內容為被資遣人員工姓名及電話即可
4. ④ 公立就業服務機構接獲雇主所報資遣通報後，應依被資遣人員志願、工作能力，協助其再就業

依就業服務法規定，雇主資遣員工時，至遲應於員工離職幾日前，將被資遣員工之相關事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構？

1. ① 5 日
2. ② 7 日
3. ③ 10 日
4. ④ 20 日

依就業服務法規定，雇主資遣員工係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起至遲幾日內，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構？

1. ① 3 日
2. ② 5 日
3. ③ 7 日
4. ④ 10 日

依就業服務法規定，就業服務專業人員如有違反法令執行業務之情事，經查證屬實，應處新臺幣多少元之罰鍰？

1. ① 6 萬元以上 30 萬元以下
2. ② 15 萬元以上 75 萬元以下
3. ③ 30 萬元以上 150 萬元以下
4. ④ 50 萬元以上150 萬元以下

依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，仲介求職人從事違背公共秩序或善良風俗之工作，應處新臺幣多少元之罰鍰？

1. ① 6 萬元以上 30 萬元以下
2. ② 15 萬元以上 75 萬元以下
3. ③ 30 萬元以上 150 萬元以下
4. ④ 50 萬元以上 150 萬元以下

依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，對主管機關規定之報表，未依規定填寫或填寫不實，應處新臺幣多少元之罰鍰？

1. ① 6 萬元以上 30 萬元以下
2. ② 15 萬元以上 75 萬元以下
3. ③ 30 萬元以上 150 萬元以下
4. ④ 50 萬元以上 150 萬元以下

依據就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務不得有下列哪一情事？

1. ① 與雇主及求職人簽訂契約
2. ② 依規定填寫主管機關規定之報表
3. ③ 不收受規定標準以外之費用
4. ④ 收取推介就業保證金

依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，辦理仲介業務，未依規定與雇主或求職人簽訂書面契約者，應處新臺幣多少元之罰鍰？

1. ① 6 萬元以上 30 萬元以下
2. ② 15 萬元以上 75 萬元以下
3. ③ 30 萬元以上 150 萬元以下
4. ④ 50 萬元以上 150 萬元以下

依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，為不實或違反就業歧視禁止規定之廣告或揭示，應處新臺幣多少元之罰鍰？

1. ① 6 萬元以上 30 萬元以下
2. ② 15 萬元以上 75 萬元以下
3. ③ 30 萬元以上 150 萬元以下
4. ④ 50 萬元以上 150 萬元以下

依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，違反求職人意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，應處新臺幣多少元之罰鍰？

1. ① 6 萬元以上 30 萬元以下
2. ② 15 萬元以上 75 萬元以下
3. ③ 30 萬元以上 150 萬元以下
4. ④ 50 萬元以上 150 萬元以下

依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務，扣留求職人財物或收取推介就業保證金，應處新臺幣多少元罰鍰？

1. ① 6 萬元以上 30 萬元以下
2. ② 15 萬元以上 75 萬元以下
3. ③ 30 萬元以上 150 萬元以下
4. ④ 50 萬元以上 150 萬元以下

依就業服務法規定，某報紙接受委託登載求才廣告，應自廣告之日起，至少應保存委託者之姓名或名稱、住所、電話、國民身分證、統一編號或事業登記字號等資料多久時間，以供主管機關檢查？

1. ① 10 日
2. ② 20日
3. ③ 1 個月
4. ④ 2 個月

依就業服務法規定，未經許可從事就業服務業務者，處新臺幣多少元之罰鍰？

1. ① 3 萬元以上 15 萬元以下
2. ② 15 萬元以上 75 萬元以下
3. ③ 30 萬元以上 150 萬元以下
4. ④ 50 萬元以上 250 萬元以下

依就業服務法規定，私立就業服務機構接受委任引進之外國人，入國 3個月內發生行蹤不明之情事，並於 1 年內達一定之人數及比率者，處新臺幣多少罰鍰？

1. ① 3 萬元至 15 萬元
2. ② 6 萬元至 30 萬元
3. ③ 10 萬元至 50萬元
4. ④ 15 萬元至 75 萬元

依就業服務法規定，私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務業務，有未善盡受任事務，致雇主違反就業服務法規定，應處新臺幣多少元之罰鍰？

1. ① 3 萬元以上 15 萬元以下
2. ② 6 萬元以上 30 萬元以下
3. ③ 15萬元以上 75 萬元以下
4. ④ 30 萬元以上 150 萬元以下