就業服務乙級01 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管（27／29）

依勞資爭議處理法規定，下列敘述何者正確？

1. ① 中央主管機關為辦理裁決事件，應組成不當勞動行為裁決委員會
2. ② 裁決委員會置裁決委員 7人至 15 人
3. ③ 裁決委員由中央主管機關遴聘熟悉勞工法令、勞資關係事務之專業人士擔任
4. ④ 裁決委員任期 3 年，並由委員互推 1 人為主任裁決委員

依勞資爭議處理法規定，下列影響大眾生命安全、國家安全或重大公共利益之事業，勞資雙方應約定必要服務條款，工會始得宣告罷工

1. ① 自來水事業
2. ② 電力及燃氣供應業
3. ③ 醫院
4. ④ 國防部及其所屬機關（構）、學校之勞工

依中高齡者及高齡者就業促進法規定，公立就業服務機構為訂定中高齡者及高齡者工作機會之開發計畫，應定期蒐集、整理與分析其業務區域內相關的下列哪些資料？

1. ① 從事之行業與職業分布
2. ② 薪資變動
3. ③ 職業訓練需求
4. ④ 人力供需

依中高齡者及高齡者就業促進法規定，所稱主管機關是下列哪些機關？

1. ① 國家發展委員會
2. ② 勞動部
3. ③ 直轄市政府
4. ④ 縣（市）政府

依中高齡者及高齡者就業促進法規定，中央主管機關為推動中高齡者及高齡者就業，應定期公布相關調查及研究結果之事項包含下列哪些事項？

1. ① 供需服務評估
2. ② 職場健康
3. ③ 職業災害
4. ④ 福利服務

依中高齡者及高齡者就業促進法相關規定，下列敘述哪些正確？

1. ① 代表雇主處理有關受僱者事務之人視同雇主
2. ② 雇主以定期勞動契約僱用65 歲以上勞工，於該定期契約屆滿後繼續工作視為不定期契約
3. ③ 中央主管機關應會商中央目的事業主管機關，共同開發中高齡者及高齡者就業機會
4. ④ 主管機關對於促進中高齡者及高齡者就業有卓越貢獻者應予獎勵

依中高齡者及高齡者就業促進法相關規定，中央主管機關訂定的中高齡者及高齡者就業計畫應包括下列哪些事項？

1. ① 提升中高齡者及高齡者之職業安全措施與輔具使用
2. ② 宣導雇主責任、受僱者就業及退休權益
3. ③ 訂定僱用中高齡者及高齡者之比率
4. ④ 推動銀髮人才服務

依中高齡者及高齡者就業促進法規定，除有第 13 條例外情形外，雇主辦理下列哪些事項，對於僱用之中高齡及高齡員工不得因年齡而有直接或間接不利對待？

1. ① 人員招募及甄試
2. ② 參加專業技能訓練
3. ③ 工時
4. ④ 離職

依中高齡者及高齡者就業促進法規定，雇主對於受僱之中高齡者及高齡者提出本法就業歧視之申訴或協助他人申訴，不得有下列哪 3 項作為？

1. ① 解僱
2. ② 協調
3. ③ 調職
4. ④ 停職

依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，有關為中高齡及高齡受僱者進行職務再設計之補助範圍，下列敘述哪些事項是正確的？

1. ① 維持、改善、增加其就業能力之輔助器具
2. ② 依職業安全衛生法規定雇主應進行與工作場所環境有關之改善
3. ③ 增進其生產力所進行工作設備或機具之改善
4. ④ 按中高齡者及高齡者特性予以安排適當工作

依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，雇主申請繼續僱用補助之受僱者不得為下列哪些對象？

1. ① 與在國內設有戶籍之國民結婚且獲准在臺居留之外國人
2. ② 雇主之配偶
3. ③ 雇主之 2 親等內親屬
4. ④ 雇主之 3 親等內親屬

依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，為協助失業之中高齡者及高齡者就業，得發給相關津貼、補助或獎助，下列哪 3 項為補助之範圍？

1. ① 職業訓練補助
2. ② 租屋補助
3. ③ 勞健保費用補助
4. ④ 職場學習及再適應津貼

依失業中高齡者及高齡者就業促進辦法規定，雇主辦理或委託辦理失業之中高齡者及高齡者職業訓練，須符合下列哪些條件始得申請訓練費用補助？

1. ① 最低開班人數應達 5 人
2. ② 最低開班人數應達 10 人
3. ③ 訓練時數不得低於 100 小時
4. ④ 訓練時數不得低於 80 小時

依地方政府成立銀髮人才服務據點補助辦法規定，地方主管機關成立銀髮人才服務據點，得按年向中央主管機關提報實施計畫申請補助，以下哪 3 項屬得補助之項目？

1. ① 人事費
2. ② 房屋租金
3. ③ 僱用獎助經費
4. ④ 設施設備汰換費

依促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法規定，報名從業人員組之評選，下列敘述哪些錯誤？

1. ① 不得為政府機關（構）與公營事業單位從業人員
2. ② 需有具體事蹟
3. ③ 從事促進中高齡者及高齡者就業事項相關工作滿2 年
4. ④ 經相關單位或人員推薦之現職或非現職從業人員

依促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法規定，辦理績優單位及從業人員評選，下列敘述哪 3 項正確？

1. ① 主管機關應成立評選小組
2. ② 以每 1 年辦理 1 次為原則
3. ③ 評選小組得視參選狀況，獎項名額得以從缺
4. ④ 主管機關得補助獲獎者參加主管機關辦理與本項業務相關之國內外交流活動

依勞工職業災害保險及保護法規定，下列有關投保單位對應繳納之保險費，未依規定限期繳納者之處理敘述，哪 3 項是正確？

1. ① 在寬限期間仍未向保險人繳納者，保險人自寬限期滿之翌日起至完納前 1 日止，每逾 1 日加徵其應納費額百分之零點 1 滯納金；加徵之滯納金額，以至應納費額 15％為限
2. ② 在寬限期間仍未向保險人繳納者，保險人自寬限期滿之翌日起至完納前 1 日止，每逾 1 日加徵其應納費額 0.2％滯納金；加徵之滯納金額，以至應納費額 20％為限
3. ③ 加徵滯納金 15 日後仍未繳納者，保險人就其應繳之保險費及滯納金，得依法移送行政執行。投保單位無財產可供執行或其財產不足清償時，由其代表人或負責人負連帶清償責任
4. ④ 投保單位代表人或負責人有變更者，原代表人或負責人未繳清保險費或滯納金時，新代表人或負責人應負連帶清償責任

依勞工職業災害保險及保護法規定，保險人為辦理本保險業務，或中央主管機關為審議保險爭議事項所需之必要資料時，得有相關作為之敘述，下列哪 3 項是正確？

1. ① 得洽請被保險人、受益人、投保單位提供之
2. ② 得洽請醫事服務機構、醫師或其他相關機關（構）、團體、法人或個人提供之
3. ③ 各該受洽請者不得規避、妨礙、拒絕或為虛偽之證明、報告及陳述
4. ④ 各該受洽請者得有條件的規避、妨礙、拒絕或為虛偽之證明、報告及陳述

依勞工職業災害保險及保護法規定，所定喪葬津貼、遺屬年金、遺屬一次金及遺屬津貼給付之基準，下列哪 3 項是正確？

1. ① 所謂喪葬津貼，是指按被保險人平均月投保薪資 1 次發給 5 個月。但被保險人無遺屬者，按其平均月投保薪資 1 次發給 10 個月
2. ② 所謂遺屬年金，是指依第49 條第 2 項規定請領遺屬年金者，按被保險人之平均月投保薪資 50％發給
3. ③ 依第 50 條第 1 項規定請領遺屬年金者，依失能年金給付基準計算後金額之半數發給
4. ④ 所謂遺屬一次金及遺屬津貼，是指按被保險人平均月投保薪資發給 45 個月

依勞工職業災害保險及保護法規定，被保險人之失能程度，經評估得請領失能年金之敘述，下列哪 3 項是正確？

1. ① 部分失能者，按平均月投保薪資 20％發給
2. ② 部分失能者，按平均月投保薪資 30％發給
3. ③ 完全失能者，按平均月投保薪資 70％發給
4. ④ 嚴重失能者，按平均月投保薪資 50％發給

依勞工職業災害保險及保護法規定，本保險的基金來源，下列哪些是正確？

1. ① 設立時由勞工保險職業災害保險基金一次撥入之款項
2. ② 設立時由勞工退休基金一次撥入之款項
3. ③ 設立時由職業災害勞工保護專款一次撥入之款項
4. ④ 設立時由就業保險基金專款一次撥入之款項

依勞工職業災害保險及保護法規定，下列有關年金給付敘述，哪些是正確？

1. ① 被保險人或其受益人，經保險人審核符合請領規定者，其年金給付自申請之當月起，按月發給，至應停止發給之當月止
2. ② 被保險人或其受益人，經保險人審核符合請領規定者，其年金給付自申請之次月起，按月發給，至應停止發給之當月止設立時由勞工退休基金一次撥入之款項
3. ③ 領取年金給付者不符合給付條件或死亡時，本人或其繼承人應自事實發生之日起 15 日內，檢附相關文件資料通知保險人，保險人應自事實發生之次月起停止發給年金給付
4. ④ 領取年金給付者不符合給付條件或死亡時，本人或其繼承人應自事實發生之日起 30 日內，檢附相關文件資料通知保險人，保險人應自事實發生之次月起停止發給年金給付

依勞工職業災害保險及保護法規定，本保險的保險給付敘述，下列哪些是正確？

1. ① 以現金發給之保險給付，其金額按被保險人平均月投保薪資及給付基準計算
2. ② 所謂平均月投保薪資，應按被保險人發生保險事故之當月起前 6 個月之實際月投保薪資，平均計算；未滿 6 個月者，按其實際投保期間之平均月投保薪資計算
3. ③ 保險給付以日為給付單位者，按平均月投保薪資除以 30 計算
4. ④ 未依規定辦理期間之月投保薪資，投保單位或被保險人未提具相關薪資資料供保險人審核時，按投保薪資分級表第 3 等級計算

依勞工職業災害保險及保護法規定，職業災害勞工之重建涉及哪些者，主管機關應協調衛生福利主管機關提供整體及持續性服務？

1. ① 休閒生活
2. ② 社會福利
3. ③ 醫療保健
4. ④ 教育發展

依 勞工職業災害保險及保護法規定，勞工遭遇職業傷病，得向主管機關通報者為下列哪些對象？

1. ① 遭受職業傷病本人
2. ② 雇主
3. ③ 醫療機構
4. ④ 知悉之其他人員

依勞工職業災害保險及保護法規定，主管機關裁處相關罰鍰，下列哪些不是量罰輕重審酌之標準

1. ① 與違反行為有關之勞工人數
2. ② 違反情節
3. ③ 地區產業發展狀況
4. ④ 職業技術內容

依勞工職業災害保險及保護法規定，加入職業災害保險之勞工，遭遇職業傷病致失能或死亡，得向勞動部勞工保險局申請哪些補助？

1. ① 照護補助
2. ② 租屋補助
3. ③ 失能補助
4. ④ 死亡補助

依勞工職業災害保險及保護法規定，非有以下哪些情形且報經主管機關核定，雇主不得預告終止與職業災害勞工之勞動契約？

1. ① 歇業
2. ② 重大虧損
3. ③ 天災致不能繼續經營
4. ④ 職務調整

投保單位違反勞工職業災害保險及保護法經處以罰鍰者，主管機關應公布的資訊下列哪些為正確？

1. ① 設立日期
2. ② 聯絡電話
3. ③ 違反條文
4. ④ 違反事實

依勞工職業災害保險及保護法規定，為使職業災害勞工恢復並強化其工作能力，下列哪些對象得向中央主管機關認可之職能復健專業機構提出申請，協助其進行職業災害工作分析、功能性評估等職能復健服務？

1. ① 復健師
2. ② 醫師
3. ③ 雇主
4. ④ 職業災害勞工