就業服務乙級01 職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管（2／29）

依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主有繼續聘僱外籍看護工之必要者，於其聘僱許可有效期間屆滿前應於多少期限內，向中央主管機關申請期滿續聘許可？

1. ① 2 個月至 4 個月內
2. ② 3 個月至 5 個月內
3. ③ 4個月至 6 個月內
4. ④ 1 年內

依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主 A 公司與所聘僱之外國人 B 雙方終止聘僱關係，除依規定通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關外，並副知中央主管機關，當地主管機關接獲該通知後，應於外國人出國前，探求外國人之真意，並實施何種程序？

1. ① 認證
2. ② 許可
3. ③ 認可
4. ④ 驗證

依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，外籍留學生向勞動部申請工作許可，該工作許可有效期間最長得為多久？

1. ① 3 個月
2. ② 6 個月
3. ③ 9 個月
4. ④ 1 年

依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，甲公司聘僱 199 位外國人從事製造工作，其所聘僱之外國人中，依規定至少應配置具有雙語能力者幾人？

1. ① 1 人
2. ② 2 人
3. ③ 3 人
4. ④ 4 人

依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主依勞動契約給付外國人工資，應檢附印有中文及該外國人本國文字之薪資明細表，交予外國人收存，並至少自行保存多少年？

1. ① 2 年
2. ② 3 年
3. ③ 4 年
4. ④ 5 年

依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主聘僱從事營造工作之外國人達 10 人以上者，應規定設置生活照顧服務人員，其中大專校院畢業者擔任生活照顧服務人員至少應具幾年以上工作經驗？

1. ① 1 年
2. ② 2 年
3. ③ 3 年
4. ④ 4 年

依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，外國法人為履行承攬、買賣、技術合作等契約之需要，須指派所聘僱外國人入國從事專門性及技術性之契約範圍內工作，如該外國人停留期間在 31 日以上 90 日以下者，得於該外國人入國後至遲幾日內，依規定申請許可？

1. ① 7 日
2. ② 15 日
3. ③ 21日
4. ④ 30 日

依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主因故不能於辦法規定期限內辦理通知或申請者，經中央主管機關認可後，得於核准所定期限內，補行通知或申請。但就同一通知或申請案別，最多以幾次為限？

1. ① 1 次
2. ② 2 次
3. ③ 3 次
4. ④ 4 次

依雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定之工作應繳納就業安定費數額表規定，雇主聘僱外國人從事製造工作，其屬特定製程產業（非高科技）提高外國人核配比率超過 5％至 10％以下者，每月應繳就業安定費為新臺幣多少元？

1. ① 2,000 元
2. ② 5,000 元
3. ③ 7,000 元
4. ④ 9,000 元

依雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定之工作應繳納就業安定費數額表規定，雇主聘僱外國人從事海洋漁撈漁船船員工作，應繳納就業安定費每人每月新臺幣多少元？

1. ① 1,900 元
2. ② 2,000 元
3. ③ 2,400 元
4. ④ 5,000 元

依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款工作資格及審查標準規定，雇主聘僱外國人從事製造工作，屬製造業特定製程產業及新增高科技投資案，其提高外國人核配比率 5％以下者，每人每月繳納就業安定費數額為新臺幣多少元？

1. ① 5,000 元
2. ② 5,400 元
3. ③ 7,000 元
4. ④ 7,400 元

依雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定之工作應繳納就業安定費數額表規定，雇主聘僱外國人從事屠宰工作，每月應繳納就業安定費新臺幣多少元？

1. ① 1,900 元
2. ② 2,000 元
3. ③ 3,000元
4. ④ 5,000 元

依雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定之工作應繳納就業安定費數額表規定，在我國境內之外籍人士擔任雇主聘僱外籍家庭幫傭，每人每月應繳交就業安定費新臺幣多少元？

1. ① 1,500 元
2. ② 2,000 元
3. ③ 5,000 元
4. ④ 10,000 元

依外國技術人力工作資格及許可管理辦法規定，私立就業服務機構從業人員人數 18 人，得申請聘僱外國人從事雙語翻譯工作之人數最多為幾人？

1. ① 2 人
2. ② 3 人
3. ③ 4 人
4. ④ 5 人

依外國技術人力工作資格及許可管理辦法規定，私立就業服務機構受雇主委託管理從事製造工作之 175 名泰國籍外國人，最多得申請聘僱幾名外國人從事雙語翻譯工作？

1. ① 2 人
2. ② 3 人
3. ③ 4 人
4. ④ 5 人

依外國技術人力工作資格及許可管理辦法規定，雇主聘僱外國技術人力從事雙語翻譯工作，最多應以該機構從業人員人數之多少比例為限？

1. ① 1/3
2. ② 1/4
3. ③ 1/5
4. ④ 1/6

依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才在我國從事專業工作，若其聘僱管理在外國專業人才延攬及僱用法未規定時，應適用何項法律之規定？

1. ① 社會秩序維護法
2. ② 就業服務法
3. ③ 外國護照簽證條例
4. ④ 外國人投資條例

外國專業人才延攬及僱用法之主管機關為哪一機關？

1. ① 勞動部
2. ② 內政部
3. ③ 國家發展委員會
4. ④ 教育部

依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國特定專業人才應具有中央目的事業主管機關公告之我國所需領域之特殊專長，下列哪一項非屬中央目的事業主管機關公告之領域？

1. ① 教育
2. ② 國防
3. ③ 交通
4. ④ 科技

依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國高級專業人才係指哪一種法律所定，為我國所需之高級專業人才？

1. ① 就業服務法
2. ② 入出國及移民法
3. ③ 促進產業升級條例
4. ④ 外國人投資條例

依外國專業人才延攬及僱用法第 5 條第 1 項規定，聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 3 款與外國專業人才延攬及僱用法第 4 條第 4 款第 4目、第 5 目之專業工作者，應檢具相關文件，向哪一機關申請許可？

1. ① 勞動部勞動力發展署
2. ② 內政部移民署
3. ③ 國家發展委員會
4. ④ 教育部

依外國專業人才延攬及僱用法規定，雇主聘僱外國專業人才在我國從事第 4 條第 4 款第 3 目規定之專業工作，應向下列哪一個機關申請許可？

1. ① 直轄市、縣（市）政府
2. ② 內政部
3. ③ 國家發展委員會
4. ④ 勞動部

依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國人受聘僱在我國從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款規定之專門性或技術性工作，除應取得執業資格、符合一定執業方式及條件者，及應符合中央目的事業主管機關所定之法令規定外，若取得下列何種學位資格，無須具備一定期間的工作經驗？

1. ① 外國學校之副學士學位
2. ② 國內外大學之碩士學位
3. ③ 我國學校之副學士學位
4. ④ 國內外大學之學士學位

依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才，其外國籍配偶符合哪一條件者，在我國從事工作，不須向勞動部或教育部申請許可？

1. ① 以配偶在臺從事專業工作，經許可居留
2. ② 取得停留簽證
3. ③ 經許可永久居留
4. ④ 為外國公司在我國境內之負責人，經許可居留

外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才，除其本人、配偶及未成年子女，經許可永久居留者，在我國從事工作，不須向勞動部或教育部申請許可外，還有其本人的哪一類親屬，經許可永久居留者，在我國從事工作也不須申請許可？

1. ① 父母
2. ② 因身心障礙無法自理生活的成年子女
3. ③ 岳父母
4. ④ 兄弟姊妹

依外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才在我國從事專業工作，受聘僱於公立或已立案之私立大學進行講座、學術研究經哪一機關認可者，即不須申請許可？

1. ① 中央研究院
2. ② 教育部
3. ③ 勞動部
4. ④ 外交部

依外國專業人才延攬及僱用法及就業服務法規定，下列何種對象，應申請取得許可後，才可在我國從事專業工作？

1. ① 外國人受地方政府聘請擔任顧問
2. ② 外國特定專業人才經許可永久居留者之成年子女
3. ③ 經歸化取得我國國籍兼具外國國籍而未在我國設有戶籍，並持我國護照至我國工作
4. ④ 經歸化取得我國國籍兼具外國國籍而未在我國設有戶籍，並持外國護照至我國工作

依外國專業人才延攬及僱用法規定，雇主聘僱外國特定專業人才從事專業工作，其聘僱許可期間最長為多久？

1. ① 6 個月
2. ② 1 年
3. ③ 3 年
4. ④ 5年

有位雇主依外國專業人才延攬及僱用法規定，申請聘僱一名外國特定專業人才並取得聘僱許可，隨後又申請 1 次延期也經許可，其聘僱許可前後期間加總後，最長許可期間為多少年？

1. ① 6 年
2. ② 8 年
3. ③ 9 年
4. ④ 10年

依外國專業人才延攬及僱用法規定，雇主經許可聘僱從事專業工作之外國特定專業人才，期滿有繼續聘僱之需要者，得申請延期，每次最長為多少年？

1. ① 2 年
2. ② 3 年
3. ③ 5 年
4. ④ 6 年