就業服務乙級03 職涯諮詢輔導（7／7）

戴維斯、英格蘭、與拉奎司特（Dawis, England, &Lofquist）提出明尼蘇達工作適應理論，此一理論強調「工作人格｣與「工作環境｣2 種概念。有關此 2 種概念的說明，下列敘述哪些正確？

1. ① 工作人格著重個人的能力、價值觀與需求
2. ② 工作人格著重興趣
3. ③ 工作環境是指工作中應完成的任務
4. ④ 工作環境是指工作中所呈現的組織氣氛

就 業服務專業人員運用現實治療法的「WDEP」方法，以協助欠缺學習或就業動機的失業者。下列敘述哪些正確？

1. ① W：界定與澄清失業者的真正期待
2. ② D：瞭解失業者的問題或需求
3. ③ E：評估失業者求職行動的有效性
4. ④ P：擬定具體而可達成的求職計畫

下 列哪些是何倫（Holland）興趣碼中社會型 S 的特性？

1. ① 喜歡與鼓勵、教學和助人有關的活動
2. ② 發展與人共事的能力
3. ③ 偏好教學、護理和諮商等工作
4. ④ 具有創意和自由思考的傾向

下 列哪些是何倫（Holland）興趣碼中事務型 C 的特性？

1. ① 喜歡能以井然有序的方式組織資訊的活動
2. ② 發展組織、文書和計算技能
3. ③ 偏好與事務之建造、製作或維修有關的職業
4. ④ 具有負責任、可靠和注意細節的傾向

史 賓森與史賓森（Spencer & Spencer）（1993）的「冰山模式｣，將職能分為「外顯」與「內隱」因素，下列哪些屬該模式的「內隱」因素？

1. ① 技術
2. ② 自我概念
3. ③ 特質
4. ④ 動機

下 列哪些選項是職業輔導的創肇人 Parsons 的就業指導原則？

1. ① 要清楚的了解自己
2. ② 要明白的知道各種工作的要件
3. ③ 要在自我瞭解與認識工作世界之間有合理的推斷
4. ④ 以找到高薪工作為最高準則

皮 特森（G. W. Peterson）的「訊息處理層面的金字塔」，包含的概念有哪些層面？

1. ① 知識層面
2. ② 決策層面
3. ③ 執行層面
4. ④ 情感層面

下 列哪些屬於有效的求職行為？

1. ① 待在家中空想
2. ② 花時間準備履歷
3. ③ 嘗試不同的求職管道
4. ④ 動用人際關係網絡

皮 特森（G. W. Peterson）的「訊息處理層面的金字塔」提到「後設認知技能｣的訓練技術主要有 3 大類，係指下列哪 3 大策略？

1. ① 自我語言
2. ② 自我覺察
3. ③ 控制與監督
4. ④ 情緒抒解

皮 亞傑（Piaget）的認知發展論應用在職涯諮詢時，特別強調生涯是一個學習的過程，通常會經歷 3 個重要階段，是指下列哪些階段？

1. ① 同化
2. ② 調適
3. ③ 進步
4. ④ 平衡

為 了減低當事人的防衛，瞭解其內在經驗。幻想技術自 1950 年代之後即被運用在職業輔導。其使用步驟，包括下列哪些？

1. ① 放鬆
2. ② 幻遊
3. ③ 經驗分享
4. ④ 改變想法

後 現代主義反對現代化主義所追求的普遍與客觀理性。有許多職涯輔導人員應用後現代的觀點協助當事人進行職涯探索。下列敘述有哪些是後現代主義的特徵？

1. ① 「不確定性」
2. ② 「驗證性｣
3. ③ 「多元性」
4. ④ 「去中心性」

面 對生涯阻礙，如果能找到因應或調適的方法，就能對生涯發展帶來前進動力。下列敘述有哪些方法具有正向影響？

1. ① 在工作中建立良好人際關係
2. ② 採取適當的抒壓方式
3. ③ 培養增能習慣
4. ④ 自我傷害