工作倫理與職業道德01 工作倫理與職業道德（4／4） Tagalog / 中文

根據性騷擾防治法，有關性騷擾之責任與罰則，下列何者錯誤？

Ayon sa Sexual Harassment Prevention Act, alin sa mga sumusunod ang mali tungkol sa mga responsibilidad at parusa para sa sekswal na panliligalig?

1. ① 對他人為性騷擾者，如果沒有造成他人財產上之損失，就無需負擔金錢賠償之責任 Kapag ang isang tao ay nakagawa ng sekswal na nanliligalig sa ibang tao at hindi naman nagdulot ng anumang pinsala sa ari-arian sa ibang tao, wala siya kailangang panagutan sa pinansyal na kabayaran
2. ② 對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職，受自己監督、照護之人，利用權勢或機會為性騷擾者，得加重科處罰鍰至二分之一 Para sa mga taong ginagamit ang kanilang kapangyarihan o pagkakataon para manligalig nang sekswal sa iba na nasa ilalim ng kanilang pangangasiwa o pangangalaga para sa layunin ng edukasyon, pagsasanay, medikal na paggamot, opisyal na tungkulin, negosyo, o paghahanap ng trabaho, madadagdagan ng kalahati ang multa bilang kaparushan
3. ③ 意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者，處 2 年以下有期徒刑、拘役或併科 10 萬元以下罰金 Ang sinumang humalik, yumakap, o humipo sa puwitan, dibdib, o iba pang pribadong bahagi ng katawan ng isang tao na may intensyong sekswal na panliligalig ay masentensiyahan ng pagkakulong na hindi hihigit sa 2 taon, o nang detensyon o multang hindi hihigit sa NT$100,000, o nang parehong detensyon at multa
4. ④ 對他人為權勢性騷擾以外之性騷擾者，由直轄市、縣（市）主管機關處 1 萬元以上 10 萬元以下罰鍰 Sa mga taong hindi gumamit ng kanilang kapangyarihan sa sekswal na panliligalig ng ibang ay mamumultahan ngNT$10,000 ~ NT$100,000 ng karampatang munisipyo, o ng awtoridad ng kondehan o lungsod

根據性別平等工作法規範職場性騷擾範疇，下列何者錯誤？

Alin sa mga sumusunod ay mali tungkol sa mga nasasakop at naaangkop sa mga regulasyon sa sekswal na panliligalig sa lugar ng trabaho ayon sa Act of Gender Equality in Employment?

1. ① 上班執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境 Sa trabaho, ang sinumang lumilikha ng poot, pananakot, o pananakit sa kapaligiran sa pamamagitan ng paggawa ng mga sekswal na kahilingan, paggamit ng mga sekswal o diskriminasyong pananalita o aksyon
2. ② 對僱用、求職或執行職務關係受自己指揮、監督之人，利用權勢或機會為性騷擾 Paggamit ng kapangyarihan o pagkakataon para gumawa ng sekswal na panliligaligsa isang taong nasa trabaho, naghahanap ng trabaho, o gumaganap ng mga tungkulin sa ilalim ng utos o pangangasiwa ng isang tao
3. ③ 與朋友聚餐後回家時，被陌生人以盯梢、守候、尾隨跟蹤 Nang pauwi na mula sa isang kainan kasama ang mga kaibigan ay binabantayan, pinanooran at sinusundan ng isang estranghero
4. ④ 雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為 Ang may-ari ay nagprangka o nagpapahiwatig ng kahilingang sekswal, o may mga diskriminasyong pananalita o pag-uugali sa mga empleyado o mga aplikante ng trabaho

根據消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）之直接歧視及間接歧視意涵，下列何者錯誤？

Alin sa mga sumusunod ay maling pahayag tungkol sa kahulugan ng direktang diskriminasyon at hindi direktang diskriminasyon ayon sa Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women (CEDAW)?

1. ① 老闆得知小黃懷孕後，故意將小黃調任薪資待遇較差的工作，意圖使其自行離開職場，小黃老闆的行為是直接歧視 Nang malaman ng amo na buntis si Huang, sadya niyang inilipat si Huang sa isang trabahong mas mahirap at mas mababang sahod, upang mapilitan si Huang na magbitiw nang kusa sa trabaho. Isa itong direktang diskriminasyon
2. ② 某餐廳於網路上招募外場服務生，條件以未婚年輕女性優先錄取，明顯以性或性別差異為由所實施的差別待遇，為直接歧視 May isang restawran na naghahanap ng mga tauhan sa online, na ang priyoridad ay mga dalaga pa na wala pang mga asawa. Ito ay malinaw na isang anyo ng hindi pantay na trato sa kasarian at isang direktang diskriminasyon
3. ③ 某公司員工值班注意事項排除女性員工參與夜間輪值，是考量女性有人身安全及家庭照顧等需求，為維護女性權益之措施，非直接歧視 Ang babala ng kumpanya na huwag isama ang mga babaeng empleyado sa pagtatrabaho sa night shift bilang proteksyon sa mga karapatan at interes ng kababaihan na kailangang alagaan ang kanilang kaligtasan at dahil na rin sa kapakanan nila sa pangangalaga sa pamilya. Ito ay isang uri ng hindi direktang diskriminasyon
4. ④ 某科技公司規定男女員工之加班時數上限及加班費或津貼不同，認為女性能力有限，且無法長時間工作，限制女性獲取薪資及升遷機會，這規定是直接歧視 Itinakda ng isang kumpanya ng teknolohiya na ang pinakamataas na oras ng overtime at bayad sa overtime para sa mga empleyadong lalaki at babae ay magkaiba dahil sa paniniwalang ang mga kababaihan ay may limitadong kakayahan at hindi makapagtrabaho ng mahabang oras, at pinaghihigpitan ang mga pagkakataon sa suweldo at promosyon ng kababaihan. Ito ay isang direktang diskriminasyon

目前菸害防制法規範，「不可販賣菸品」給未滿幾歲的人？

Ayon sa kasalukuyang Tobacco Control Act, hindi maaaring ibenta ang mga produktong tabako sa mga taong wala pa sa tamang edad na

1. ① 20 20
2. ② 19 19
3. ③ 18 18
4. ④ 17 17

按菸害防制法規定，下列敘述何者錯誤？

Ayon sa Tobacco Hazard Prevention Act, alin sa mga sumusunod na pahayag ang mali

1. ① 只有老闆、店員才可以出面勸阻在禁菸場所抽菸的人 Tanging ang may-ari o ang tindera lamang ang makakapigil sa mga tao na manigarilyo sa mga lugar na bawal manigarilyo
2. ② 任何人都可以出面勸阻在禁菸場所抽菸的人 Maaaring pigilan ng sinuman ang isang tao sa paninigarilyo sa isang lugar na bawal manigarilyo
3. ③ 餐廳、旅館設置室內吸菸室，需經專業技師簽證核可 Ang mga restaurant at hotel na may mga indoor smoking room ay kinakailangang imaaprubahan ng mga propesyonal na technician
4. ④ 加油站屬易燃易爆場所，任何人都可以勸阻在禁菸場所抽菸的人 Ang mga gasolinahan ay mga lugar na nasusunog at sumasabog. Kahit sinuman ay maaaring pumigil sa mga taong naninigarilyo sa mga lugar na bawal manigarilyo

關於菸品對人體危害的敘述，下列何者正確？

Alin sa mga sumusunod ay tamang pahayag tungkol sa pinsala ng tabako sa katawan ng tao?

1. ① 只要開電風扇、或是抽風機就可以去除菸霧中的有害物質 Buksan lamang ang electric fan o exhaust fan upang maalis ang mga nakakapinsalang sangkap sa usok ng sigarilyo
2. ② 指定菸品（如：加熱菸）只要通過健康風險評估，就不會危害健康，因此工作時如果想吸菸，就可以在職場拿出來使用 Hangga't ang mga itinalagang produkto ng tabako (tulad ng pinainit na tabako) ay pumasa sa pagtatasa ng panganib sa kalusugan, hindi ito makakasama sa kalusugan. Samakatuwid, pwedeng manigarilyo sa trabaho kapag nais manigarilyo
3. ③ 雖然自己不吸菸，同事在旁邊吸菸，就會增加自己得肺癌的機率 Kahit na hindi ka naninigarilyo, pero ang mga kasamahan mo ay naninigarilyo sa tabi mo, madaragdagan ang mga pagkakataon na magkaroon ka ng kanser sa baga
4. ④ 只要不將菸吸入肺部，就不會對身體造成傷害 Hangga't hindi mo nalalanghap ang usok sa iyong mga baga, hindi ito magdudulot ng anumang pinsala sa iyong katawan

職場禁菸的好處不包括

Ang mga benepisyo ng pagbabawal sa paninigarilyo sa lugar ng trabaho ay hindi kasama ang

1. ① 降低吸菸者的菸品使用量，有助於減少吸菸導致的疾病而請假 Ang pagbawas ng paninigarilyo ng mga naninigarilyo ay nakakatulong sa pagbawas ng sick leave na sanhi ng mga sakit dulot ng paninigarilyo
2. ② 避免同事因為被動吸菸而生病 Nakakabawas ng sakit na dulot ng paglalanghap ng sigarilyo ng kasamahan sa trabaho
3. ③ 讓吸菸者菸癮降低，戒菸較容易成功 Nababawasan ang pagkagumon ng mga naninigarilyo sa sigarilyo at maaaring maging madali para sa kanila na huminto sa paninigarilyo
4. ④ 吸菸者不能抽菸會影響工作效率 Kapag hindi nakapagsigarilyo ang mga naninigarilyo, makakaapekto ito sa kanilang kahusayan sa trabaho

大多數的吸菸者都嘗試過戒菸，但是很少自己戒菸成功。吸菸的同事要戒菸，怎樣建議他是無效的？

Kakaunti lang ang mga nagtatagumpay sa paghinto ng paninigarilyo sa karamihan na mga naninigarilyong nais nang huminto. Kapag may gustong huminto na sa paninigarilyo, anong payo ang hindi epektibo?

1. ① 鼓勵他撥打戒菸專線 0800-63-63-63，取得相關建議與協助 Hikayatin siyang tumawag sa hotline sa pagtigil sa paninigarilyo sa 0800-63-63-63 para humingi ng payo at tulong
2. ② 建議他到醫療院所、社區藥局找藥物戒菸 Imungkahi sa kanya na pumunta sa isang institusyong medikal o botika ng komunidad upang makakuha ng gamot para tumigil sa paninigarilyo
3. ③ 建議他參加醫院或衛生所辦理的戒菸班 Imungkahi sa kanya na dumalo sa isang klase sa pagtigil sa paninigarilyo na inorganisa ng isang ospital o klinika
4. ④ 戒菸是自己的事，別人幫不了忙 Ang pagtitigil sa paninigarilyo ay problema niyang sarili at walang makakatulong sa kanya

禁菸場所負責人未於場所入口處設置明顯禁菸標示，要罰該場所負責人多少元？

Magkano ang multa sa may-ari ng isang lugar na bawal manigarilyo kung nakaligtaan niyang maglagay ng mga karatulang bawal manigarilyo sa may pasukan ng lugar?

1. ① 2 千至 1 萬 NT$2,000~NT$10,000
2. ② 1 萬至 5 萬 NT$10,000~NT$50,000
3. ③ 1 萬至 25 萬 NT$10,000~NT$250,000
4. ④ 20 萬至 100 萬 NT$200,000~NT$1,000,000

目前電子煙是非法的，下列對電子煙的敘述，何者錯誤？

Ang paggamit ng mga vape (e-cigarette) ay kasalukuyang ilegal. Alin sa mga sumusunod na pahayag tungkol sa vape ang mali?

1. ① 跟吸菸一樣會成癮 Ito ay nakaka-adik tulad ng sigarilyo
2. ② 會有爆炸危險 May panganib na sumabog
3. ③ 沒有燃燒的菸草，也沒有二手煙的問題 Wala namang nasindihang tabako, kaya hindi magkakaroon ng problema na second-hand smoker
4. ④ 可能造成嚴重肺損傷 Maaaring magdulot ng matinding pinsala sa baga