職業安全衛生01 職業安全衛生（1／4） Bahasa Indonesia / 中文

對於核計勞工所得有無低於基本（最低）工資，下列何者錯誤？

Manakah dari penjelasan berikut yang salah mengenai perhitungan apakah pendapatan pekerja lebih rendah dari UMR (upah minimum ) ?

1. ① 僅計入在正常工時內之報酬 Hanya upah selama jam kerja normal
2. ② 應計入加班費 Gaji lembur harus termasuk dalam perhitungan upah
3. ③ 不計入休假日出勤加給之工資 Tidak termasuk upah untuk kehadiran pada hari istirahat
4. ④ 不計入競賽獎金 Tidak termasuk bonus kompetisi

下列何者之工資日數得列入計算平均工資？

Manakah di bawah ini merupakan hari penerimaan upah yang harus dimasukkan dalam perhitungan upah rata-rata?

1. ① 請事假期間 Masa cuti
2. ② 職災醫療期間 Masa perawatan medis akibat kecelakaan kerja
3. ③ 發生計算事由之當日前 6 個月 6 bulan sebelum tanggal terjadi perhitungan
4. ④ 放無薪假期間 Periode cuti tidak berbayar

有關「例假」之敘述，下列何者錯誤？

Di bawah ini jawaban manakah yang salah mengenai "hari libur wajib"?

1. ① 每 7 日應有例假 1 日 Setiap 7 hari harus ada libur wajib 1 hari
2. ② 工資照給 Gaji tetap diberikan
3. ③ 天災出勤時，工資加倍及補休 Bekerja saat ada bencana alam, mendapatkan gaji ganda dan kompensasi cuti
4. ④ 須給假，不必給工資 Harus memberikan libur, tidak perlu memberikan gaji

勞動基準法第 84 條之 1 規定之工作者，因工作性質特殊，就其工作時間之敘述，下列何者正確？

Bagi pekerja yang diatur dalam Pasal 84 Ayat 1 Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, karena karakteristik pekerjaannya yang khusus, manakah penjelasan yang tepat tentang jam kerjanya ?

1. ① 完全不受限制 Sepenuhnya tidak dibatasi
2. ② 無例假與休假 Tidak ada hari libur wajib dan hari istirahat
3. ③ 不另給予延時工資 Tidak diberikan upah lembur
4. ④ 得由勞雇雙方另行約定 Harus ada kesepakatan antara majikan dan karyawan

依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？

Berdasarkan ketentuan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, berapa tahunkah majikan wajib menyimpan daftar gaji pekerja?

1. ① 1 年 1 tahun
2. ② 2年 2 tahun
3. ③ 5 年 5 tahun
4. ④ 10 年 10 tahun

事業單位僱用勞工多少人以上者，應依勞動基準法規定訂立工作規則？

Sebuah lembaga publik mempekerjakan melebihi berapa pekerja, maka harus menetapkan peraturan kerja sesuai dengan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan?

1. ① 30 人 30 orang
2. ② 50 人 50 orang
3. ③ 100 人 100 orang
4. ④ 200 人 200 orang

依勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，每日不得超過多少小時？

Menurut Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, pihak majikan memperpanjang waktu kerja pekerja bersamaan dengan jam kerja normal tidak boleh melebihi berapa jam per hari ?

1. ① 10 小時 10 jam
2. ② 11 小時 11 jam
3. ③ 12 小時 12 jam
4. ④ 15 小時 15 jam

依勞動基準法規定，下列何者屬不定期契約？

Berdasarkan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, di bawah ini manakah yang termasuk kontrak yang tidak berkala?

1. ① 臨時性或短期性的工作 Pekerjaan sementara atau pekerjaan jangka pendek
2. ② 季節性的工作 Pekerjaan musiman
3. ③ 特定性的工作 Pekerjaan tertentu
4. ④ 有繼續性的工作 Pekerjaan yang berkesinambungan

依職業安全衛生法規定，事業單位勞動場所發生死亡職業災害時，雇主應於多少小時內通報勞動檢查機構？

Berdasarkan UU Keselamatan dan Kesehatan Kerja, jika terjadi kecelakaan kerja yang mengakibatkan kematian di lokasi kerja, dalam kurun waktu berapa jam majikan harus melapor kepada Lembaga Pengawas Ketenagakerjaan?

1. ① 8 小時 8 jam
2. ② 12 小時 12 jam
3. ③ 24 小時 24 jam
4. ④ 48 小時 48 jam

有關事業單位之勞資會議主席，下列何者正確？

Di bawah ini manakah penjelasan yang tepat mengenai ketua rapat mediasi antara pihak perusahaan dan pekerja di lembaga publik ?

1. ① 由企業工會推派之 Diutus oleh serikat buruh perusahaan
2. ② 由產業工會推派之 Diutus oleh serikat buruh industri
3. ③ 由勞資雙方協議推派之 Diutus dari hasil kebijakan bersama oleh pihak buruh dan perusahaan
4. ④ 由勞資雙方輪流擔任之 Dijabat secara bergilir oleh kedua belah pihak

職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作，不包括下列何種工作型態？

Jenis pekerjaan manakah yang tidak termasuk dalam pekerjaan yang membahayakan kesehatan ibu berdasarkan Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja?

1. ① 長時間站立姿勢作業 Pekerjaan dengan posisi berdiri dalam waktu yang lama
2. ② 人力提舉、搬運及推拉重物 Mengangkat, memindahkan, menarik/mendorong benda berat secara manual
3. ③ 輪班及工作負荷 Kerja shift dan beban kerja
4. ④ 駕駛運輸車輛 Mengemudi kendaraan transportasi

依職業安全衛生法施行細則規定，下列何者非屬特別危害健康之作業？

Berdasarkan Ketentuan Pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja, berikut ini manakah yang bukan merupakan pengoperasian kerja yang sangat membahayakan kesehatan?

1. ① 噪音作業 Pengoperasian dengan suara bising
2. ② 游離輻射作業 Pengoperasian dengan radiasi pengion
3. ③ 會計作業 Pengoperasian akuntansi
4. ④ 粉塵作業 Pengoperasian dengan debu/serbuk

從事於易踏穿材料構築之屋頂修繕作業時，應有何種作業主管在場執行主管業務？

Dalam proyek perbaikan atap bangunan dengan bahan yang mudah hancur saat diinjak, supervisor di bidang apa yang harus memberi instruksi dan hadir di lokasi tersebut?

1. ① 施工架組配 Perakitan kerangka bangunan (scaffolds assembly works)
2. ② 擋土支撐組配 Perakitan pendukung dinding penahan (trench bracing works)
3. ③ 屋頂 Pengoperasian atap (roofing operations)
4. ④ 模板支撐 Pendukung bekisting (formwork support)

有關「工讀生」之敘述，下列何者正確？

Di bawah ini penjelasan manakah yang benar tentang pekerja paruh waktu?

1. ① 工資不得低於基本工資之 80 ％ Gajinya tidak boleh lebih rendah 80% dari UMR
2. ② 屬短期工作者，加班只能補休 Termasuk pekerja jangka pendek, jika ada lembur, hanya mendapatkan kompensasi libur
3. ③ 每日正常工作時間得超過 8 小時 Jam kerja normal per hari harus melebihi 8 jam
4. ④ 國定假日出勤，工資加倍發給 Jika bekerja pada hari libur nasional, gaji akan diberikan dobel

勞工工作時手部嚴重受傷，住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償？

Saat bekerja seorang pekerja terluka berat pada tangannya, saat periode rawat inapnya, berdasarkan perhitungan bagaimanakah perusahaan harus memberikan santunan kecelakaan kerja?

1. ① 前 6 個月平均工資 Gaji rata-rata 6 bulan sebelumnya
2. ② 前 1 年平均工資 Gaji rata-rata satu tahun sebelumnya
3. ③ 原領工資 Gaji yang diperoleh pekerja pada jam kerja normal pada hari sebelum pekerja mengalami kecelakaan kerja
4. ④ 基本工資 Gaji minimum

勞工在何種情況下，雇主得不經預告終止勞動契約？

Majikan dapat memutuskan kontrak kerja tanpa pemberitahuan terlebih dahulu jika pekerja dalam situasi seperti apa?

1. ① 確定被法院判刑 6個月以內並諭知緩刑超過 1 年以上者 Pekerja yang telah pasti dijatuhi sanksi penjara di bawah 6 bulan dan akan ada masa percobaan pidana 1 tahun ke atas
2. ② 不服指揮對雇主暴力相向者 Pekerja yang tidak menerima instruksi dan melakukan tindakan kekerasan terhadap majikan
3. ③ 經常遲到早退者 Pekerja yang sering telat masuk kerja dan pulang kerja lebih awal
4. ④ 非連續曠工但 1 個月內累計 3 日者 Pekerja yang tidak terus-menerus bolos kerja, namun mencapai 3 hari dalam 1 bulan

對於吹哨者保護規定，下列何者錯誤？

Di bawah ini manakah penjelasan yang salah mengenai ketentuan perlindungan terhadap pelapor pelanggaran (whistle blower)?

1. ① 事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約 Lembaga publik tidak boleh memutuskan hubungan kerja dengan pekerja yang melapor
2. ② 勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密 Kantor pemeriksaan tenaga kerja harus menjaga kerahasiaan jika menerima laporan pekerja
3. ③ 為實施勞動檢查，必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分 Jika perlu boleh memberi tahu lembaga publik identitas pelapor saat melakukan pemeriksaan
4. ④ 事業單位不得有不利勞工申訴人之處分 Lembaga publik tidak boleh memberikan konsekuensi yang merugikan bagi pekerja yang melapor

職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作，係指對於具生育能力之女性勞工從事工作，可能會導致的一些影響。下列何者除外？

Pekerjaan yang membahayakan kesehatan wanita yang disebut dalam Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah pekerjaan yang dapat mempengaruhi kemampuan melahirkan bagi wanita. Di bawah ini manakah yang terkecuali?

1. ① 胚胎發育 Perkembangan janin
2. ② 妊娠期間之母體健康 Kesehatan ibu saat periode kehamilan
3. ③ 哺乳期間之嬰兒健康 Kesehatan bayi saat periode menyusui
4. ④ 經期紊亂 Gangguan menstruasi

下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務？

Di bawah ini manakah yang bukan merupakan kewajiban bagi pekerja yang ditentukan pada Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja?

1. ① 定期接受健康檢查 Menerima pemeriksaan kesehatan secara berkala
2. ② 參加安全衛生教育訓練 Mengikuti pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja
3. ③ 實施自動檢查 Melaksanakan pemeriksaan mandiri
4. ④ 遵守安全衛生工作守則 Mematuhi prinsip keselamatan dan kesehatan kerja

下列何者非屬應對在職勞工施行之健康檢查？

Berikut ini manakah yang bukan merupakan pemeriksaan kesehatan yang harus dilakukan terhadap pekerja yang sudah bekerja?

1. ① 一般健康檢查 Pemeriksaan kesehatan secara umum
2. ② 體格檢查 Pemeriksaan fisik
3. ③ 特殊健康檢查 Pemeriksaan kesehatan secara khusus
4. ④ 特定對象及特定項目之檢查 Pemeriksaan untuk golongan dan daftar tertentu

下列何者非為防範有害物食入之方法？

Manakah dari berikut ini yang bukan merupakan metode untuk mencegah termakan zat berbahaya?

1. ① 有害物與食物隔離 Memisahkan benda berbahaya dan makanan
2. ② 不在工作場所進食或飲水 Tidak makan dan minum di lokasi kerja
3. ③ 常洗手、漱口 Sering cuci tangan dan kumur-kumur
4. ④ 穿工作服 Mengenakan pakaian kerja

原事業單位如有違反職業安全衛生法或有關安全衛生規定，致承攬人所僱勞工發生職業災害時，有關承攬管理責任，下列敘述何者正確？

Jika lembaga publik melanggar Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja atau peraturan keselamatan dan kesehatan terkait, sehingga menyebabkan terjadinya kecelakaan kerja pada pekerja yang dipekerjakan oleh kontraktor, manakah pernyataan berikut yang benar mengenai tanggung jawab manajemen kontrak?

1. ① 原事業單位應與承攬人負連帶賠償責任 Lembaga publik dan pihak kontraktor bersama-sama bertanggung jawab secara tanggung renteng memberikan kompensasi
2. ② 原事業單位不需負連帶補償責任 Lembaga publik tidak perlu bertanggung jawab secara tanggung renteng memberikan kompensasi
3. ③ 承攬廠商應自負職業災害之賠償責任 Pihak kontraktor harus bertanggung jawab atas kompensasi kecelakaan kerja
4. ④ 勞工投保單位即為職業災害之賠償單位 Perusahaan asuransi tenaga kerja merupakan perusahaan yang memberikan santunan kecelakaan kerja

依勞動基準法規定，主管機關或檢查機構於接獲勞工申訴事業單位違反本法及其他勞工法令規定後，應為必要之調查，並於幾日內將處理情形，以書面通知勞工？

Menurut ketentuan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, setelah menerima pengaduan ketenagakerjaan bahwa lembaga publik telah melanggar ketentuan Undang-Undang ini dan ketentuan ketenagakerjaan lainnya, otoritas yang berwenang atau lembaga inspeksi harus melakukan penyelidikan yang diperlukan dan dalam berapa hari harus memberi tahu pekerja secara tertulis tentang situasi penanganannya?

1. ① 14 日 14 hari
2. ② 20 日 20 hari
3. ③ 30 日 30 hari
4. ④ 60 日 60 hari

我國中央勞動業務主管機關為下列何者？

Di bawah ini manakah yang merupakan otoritas pusat yang berwenang dalam urusan ketenagakerjaan di Taiwan?

1. ① 內政部 Kementerian Dalam Negeri
2. ② 勞工保險局 Biro Asuransi Pekerja
3. ③ 勞動部 Kementerian Ketenagakerjaan
4. ④ 經濟部 Kementerian Perekonomian

對於勞動部公告列入應實施型式驗證之機械、設備或器具，下列何種情形不得免驗證？

Mengenai pengumuman yang ditentukan oleh Kementerian Ketenagakerjaan perihal verifikasi tipe mesin, perangkat atau alat. Di bawah ini kondisi apakah yang tidak diperlukan verifikasi?

1. ① 依其他法律規定實施驗證者 Yang telah melakukan verifikasi berdasarkan ketentuan Undang-Undang lainnya
2. ② 供國防軍事用途使用者 Yang digunakan untuk tujuan militer
3. ③ 輸入僅供科技研發之專用機型 Mesin khusus hanya untuk penelitian dan pengembangan teknologi
4. ④ 輸入僅供收藏使用之限量品 Produk terbatas hanya untuk koleksi

對於墜落危險之預防設施，下列敘述何者較為妥適？

Di bawah ini penjelasan manakah yang lebih sesuai tentang fasilitas pencegahan bahaya jatuh?

1. ① 在外牆施工架等高處作業應盡量使用繫腰式安全帶 Saat bekerja di tempat tinggi seperti rangka konstruksi dinding luar, sebaiknya menggunakan sabuk pengaman pinggang
2. ② 安全帶應確實配掛在低於足下之堅固點 Sabuk pengaman harus dikaitkan dengan tepat di posisi terkokoh dan lebih rendah dari posisi pijakan kaki
3. ③ 高度 2m 以上之邊緣開口部分處應圍起警示帶 Di pinggiran area terbuka dengan ketinggian lebih dari 2 meter harus dipasang pita tanda peringatan
4. ④ 高度 2m 以上之開口處應設護欄或安全網 Di area terbuka dengan ketinggian lebih dari 2 meter harus dipasang pagar pengaman atau jaring pengaman

對於感電電流流過人體可能呈現的症狀，下列何者錯誤？

Di bawah ini penjelasan manakah yang salah tentang ketika aliran listrik melewati tubuh manusia?

1. ① 痛覺 Rasa sakit
2. ② 強烈痙攣 Kram yang kuat
3. ③ 血壓降低、呼吸急促、精神亢奮 Tekanan darah menurun, sesak napas dan penuh semangat
4. ④ 造成組織灼傷 Luka bakar pada jaringan tubuh

下列何者非屬於容易發生墜落災害的作業場所或設施？

Manakah dari berikut ini yang bukan merupakan tempat kerja atau fasilitas yang mudah terjadi bahaya kecelakaan terjatuh?

1. ① 施工架 Perancah (scaffolding)
2. ② 廚房 Dapur
3. ③ 屋頂 Atap rumah
4. ④ 梯子 Tangga

下列何者非屬危險物儲存場所應採取之火災爆炸預防措施？

Berikut ini manakah yang bukan merupakan tindakan yang harus diambil untuk pencegahan kebakaran dan ledakan di area penyimpanan bahan berbahaya?

1. ① 使用工業用電風扇 Menggunakan kipas angin industri
2. ② 裝設可燃性氣體偵測裝置 Memasang alat pendeteksi gas yang mudah terbakar
3. ③ 使用防爆電氣設備 Menggunakan peralatan listrik anti-ledakan
4. ④ 標示「嚴禁煙火」 Memasang tanda "Dilarang merokok atau menyalakan api"

雇主於臨時用電設備加裝漏電斷路器，可減少下列何種災害發生？

Pemasangan Earth-Leakage Circuit Breaker (ELCB) pada perangkat listrik sementara oleh majikan, dapat mengurangi kecelakaan seperti apa?

1. ① 墜落 Terjatuh
2. ② 物體倒塌、崩塌 Barang tumbang atau ambruk
3. ③ 感電 Sengatan listrik
4. ④ 被撞 Tertabrak