職業安全衛生01 職業安全衛生（1／4） Tagalog / 中文

對於核計勞工所得有無低於基本（最低）工資，下列何者錯誤？

Tungkol sa pagkalkula ng kinita (income) ng manggagawa na maaaring mas mababa pa sa pangunahing sahod (minimum na sahod), alin sa mga sumusunod na pahayag ang may mali?

1. ① 僅計入在正常工時內之報酬 Ang sahod sa normal na oras ng pagtatrabaho lamang ang dapat na isama sa pagkalkula
2. ② 應計入加班費 Dapat isama sa pagkalkula ang overtime
3. ③ 不計入休假日出勤加給之工資 Hindi dapat isama sa pagkalkula ang sahod ng pagtatrabaho sa araw ng pagpapahinga
4. ④ 不計入競賽獎金 Hindi dapat isama ang premyong napanalunan sa kompetisyon

下列何者之工資日數得列入計算平均工資？

Alin sa mga sumusunod na araw ng sahod ang maaaring isama sa pagkalkula ng average na sahod?

1. ① 請事假期間 Araw ng personal na bakasyon (personal leave)
2. ② 職災醫療期間 Mga araw ng paggagamot ng kapahamakang dulot ng trabaho
3. ③ 發生計算事由之當日前 6 個月 Nakaraang 6 na buwan bago ang petsa ng rason ng aplikasyon ng bakasyon
4. ④ 放無薪假期間 Mga bakasyong hindi nasasahuran

有關「例假」之敘述，下列何者錯誤？

Alin sa mga sumusunod ay maling pahayag tungkol sa opisyal na bakasyon?

1. ① 每 7 日應有例假 1 日 Sa bawat pitong araw, dapat may isang opisyal na bakasyon
2. ② 工資照給 May sahod ang opisyal na bakasyon
3. ③ 天災出勤時，工資加倍及補休 Kapag nagtrabaho sa panahon ng kalamidad, doble ang sahod at may bakayson bilang kompensasyon
4. ④ 須給假，不必給工資 Dapat magbigay ng bakasyon at hindi kinakailangang magbigay ng sahod

勞動基準法第 84 條之 1 規定之工作者，因工作性質特殊，就其工作時間之敘述，下列何者正確？

Ukol sa mga manggagawang nakasaad sa Artikulo Bilang 84-1 ng Labor Standards Act, espesyal ang katangian ng kanilang mga trabaho. Alin sa mga sumusunod na pahayag ang tama tungkol sa kanilang oras ng pagtatrabaho?

1. ① 完全不受限制 Ganap na walang paghihigpit
2. ② 無例假與休假 Walang opisyal na bakasyon at araw ng pagpapahinga
3. ③ 不另給予延時工資 Walang karagdagang sahod sa overtime
4. ④ 得由勞雇雙方另行約定 Maaaring pagkasunduan ng may-ari at ng manggagawa

依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？

Ayon sa Labor Standards Act, ilang taon dapat itinatago ng may-ari ang mga payroll list ng mga manggagawa?

1. ① 1 年 1 taon
2. ② 2年 2 taon
3. ③ 5 年 5 taon
4. ④ 10 年 10 taon

事業單位僱用勞工多少人以上者，應依勞動基準法規定訂立工作規則？

Ayon sa Labor Standards Act, kapag lumampas na sa ilang bilang ng manggagawa ay kinakailangan nang bumuo ng mga panuntunan sa trabaho ang isang institusyon?

1. ① 30 人 30 katao
2. ② 50 人 50 katao
3. ③ 100 人 100 katao
4. ④ 200 人 200 katao

依勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，每日不得超過多少小時？

Ayon sa Labor Standards Act, hanggang ilang oras bawat araw ang maaaring pahabain ng may-ari ang pagtatrabaho ng isang manggagawa kasama na ang normal na oras ng pagtatrabaho nito?

1. ① 10 小時 10 oras
2. ② 11 小時 11 oras
3. ③ 12 小時 12 oras
4. ④ 15 小時 15 oras

依勞動基準法規定，下列何者屬不定期契約？

Ayon sa Labor Standards Act, alin sa mga sumusunod ay tinuturing na indefinite contract o walang katiyakang kontrata?

1. ① 臨時性或短期性的工作 Pansamantala o panandaliang trabaho
2. ② 季節性的工作 Pana-panahunang trabaho
3. ③ 特定性的工作 May katiyakang trabaho
4. ④ 有繼續性的工作 Tuloy-tuloy na trabaho

依職業安全衛生法規定，事業單位勞動場所發生死亡職業災害時，雇主應於多少小時內通報勞動檢查機構？

Ayon sa Occupational Safety and Health Act, kapag may nangyaring aksidente na nakakamatay sa trabaho ng isang institusyon, kinakailangang ipaalam kaagad ng may-ari ang insidente sa ahensiya ng inspeksyon ng Labor sa loob ng ilang oras?

1. ① 8 小時 8 oras
2. ② 12 小時 12 oras
3. ③ 24 小時 24 oras
4. ④ 48 小時 48 oras

有關事業單位之勞資會議主席，下列何者正確？

Tungkol sa tagapangulo (chairman) ng pagpupulong sa pamamahala ng paggawa ng isang institusyon, alin sa mga sumusunod ang tamang pahayag?

1. ① 由企業工會推派之 Hinihirang ng unyon ng kumpanya
2. ② 由產業工會推派之 Hinihirang ng unyon ng industriya
3. ③ 由勞資雙方協議推派之 Hinihirang ng tagapamahala at ng mga manggagawa matapos ang napagkasunduan ng dalawang panig
4. ④ 由勞資雙方輪流擔任之 Papalit-palit na rotasyon sa pagitan ng tagapamahala at ng mga manggagawa

職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作，不包括下列何種工作型態？

Alin sa mga sumusunod na uri ng trabaho ang hindi angkop sa mga nakasaad na trabahong nakakadulot ng panganib sa kalusugan ng pagiging ina ng kababaihan sa Occupational Safety and Health Act?

1. ① 長時間站立姿勢作業 Trabahong kinakailangang nakatayo nang mahabang panahon
2. ② 人力提舉、搬運及推拉重物 Trabahong sangkot ng manu-manong pagbubuhat, paglilipat, pagtutulak at paghihila ng mga mabibigat na bagay
3. ③ 輪班及工作負荷 Trabahong kinakailangan ng pangingiba ng shift at mabibigat na gawain
4. ④ 駕駛運輸車輛 Pagmamaneho ng mga sasakyang pang-transportasyon

依職業安全衛生法施行細則規定，下列何者非屬特別危害健康之作業？

Ayon sa Occupational Safety and Health Act, alin sa mga sumusunod na gawain ay hindi itinuturing na espesipikong mapanganib sa kalusugan?

1. ① 噪音作業 Gawaing maingay ang kapaligiran
2. ② 游離輻射作業 Gawaing sangkot ng ionizing radiation
3. ③ 會計作業 Gawaing pang-accounting
4. ④ 粉塵作業 Gawaing maalikabok

從事於易踏穿材料構築之屋頂修繕作業時，應有何種作業主管在場執行主管業務？

Kapag nag-aayos ng bubong ng istrukturang gawa sa materyales na madaling masira sa pagtapak, anong tipong bisor ang dapat na naka-posisyon sa lugar upang magbigay ng mga responsableng utos?

1. ① 施工架組配 Bisor ng scaffold assembly
2. ② 擋土支撐組配 Bisor ng retaining wall support assembly
3. ③ 屋頂 Bisor ng bubong o roof
4. ④ 模板支撐 Bisor ng framework support

有關「工讀生」之敘述，下列何者正確？

Alin sa mga sumusunod ang tamang pahayag tungkol sa "working student"?

1. ① 工資不得低於基本工資之 80 ％ Ang sahod nila ay hindi dapat mas bababa pa sa 80% ng pangunahing sahod
2. ② 屬短期工作者，加班只能補休 Inuuri bilang panandaliang trabaho, kaya compensatory leave lamang ang pwedeng ibigay kapalit ng mga overtime
3. ③ 每日正常工作時間得超過 8 小時 Pwedeng lumampas ng 8 oras ang araw-araw na regular na trabaho
4. ④ 國定假日出勤，工資加倍發給 Dobleng sahod kapag nagtrabaho sa araw ng national holiday

勞工工作時手部嚴重受傷，住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償？

Kapag ang kamay ng manggagawa ay malubhang nasugatan sa trabaho, alin sa mga sumusunod ang basehan ng kabayaran o compensation ang dapat ibigay ng kumpanya habang ang manggagawa ay nagpapagaling sa ospital?

1. ① 前 6 個月平均工資 Average ng sahod ng nakaraang 6 na buwan
2. ② 前 1 年平均工資 Average ng sahod ng nakaraang isang taon
3. ③ 原領工資 Pansalukuyang sahod
4. ④ 基本工資 Pangunahing sahod

勞工在何種情況下，雇主得不經預告終止勞動契約？

Sa anong sitwasyon ng manggagawa maaaring ihinto ng may-ari ang kontrata ng pagtatrabaho nang walang paunang abiso?

1. ① 確定被法院判刑 6個月以內並諭知緩刑超過 1 年以上者 Ang may kaso na nabigyang hatol ng korte na mas maikli pa sa anim na buwan at napayagan ng probasyon ng higit pa sa isang taon
2. ② 不服指揮對雇主暴力相向者 Ang nakagawa ng karahasan sa may-ari dahil ayaw sumunod sa tamang utos
3. ③ 經常遲到早退者 Madalas na dumarating nang late o umaalis nang maaga sa trabaho
4. ④ 非連續曠工但 1 個月內累計 3 日者 May tatlong araw na absent sa trabaho nang walang paalam (AWOL) sa loob ng isang buwan kahit na hindi sunud-sunod ang araw ng pagka-absent

對於吹哨者保護規定，下列何者錯誤？

Alin sa mga sumusunod ay maling pahayag tungkol sa mga probisyon ng Whistleblower Protection Act?

1. ① 事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約 Hindi pwedeng ihinto ng institusyon ang kontrata ng pagtatrabaho ng manggagawang may reklamo
2. ② 勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密 Kailangang kumpidensyal ang pag-asikaso ng ahensya ng inspeksyon ng labor sa mga reklamong kaso ng manggagawa
3. ③ 為實施勞動檢查，必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分 Upang maisagawa ang inspeksyon, pwedeng ibigay ng ahensya ng inspeksyon sa institusyon ang pagkakakilanlan (identity) ng nagrereklamo
4. ④ 事業單位不得有不利勞工申訴人之處分 Hindi pwedeng magpataw ng masamang parusa ang institusyon sa manggagawang nagreklamo

職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作，係指對於具生育能力之女性勞工從事工作，可能會導致的一些影響。下列何者除外？

Ang tinatawag na "mga trabahong maaaring magdulot ng panganib sa kalusugan ng pagiging ina ng kababaihan" na nakasaad sa Occupational Safety and Health Act ay tumutukoy sa mga posibleng epekto na maaaring dulot ng trabaho sa mga kababaihang posibleng nagdadalang tao. Alin sa mga sumusunod ang hindi kasama dito?

1. ① 胚胎發育 Pag-unlad ng embryo
2. ② 妊娠期間之母體健康 Kalusugan ng ina sa panahon ng pagbubuntis
3. ③ 哺乳期間之嬰兒健康 Kalusugan ng sanggol sa panahon ng paggagatas
4. ④ 經期紊亂 Mga sakit sa regla

下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務？

Alin sa mga sumusunod ang hindi angkop sa Occupational Safety and Health Act ukol sa obligasyon ng manggagawa?

1. ① 定期接受健康檢查 Magkaroon ng regular na pagsusuring pangkalusugan
2. ② 參加安全衛生教育訓練 Makilahok sa edukasyon at pagsasanay sa kaligtasan at kalusugan
3. ③ 實施自動檢查 Magpatupad ng mga awtomatikong inspeksyon
4. ④ 遵守安全衛生工作守則 Sundin ang mga regulasyon sa kaligtasan at kalusugan sa trabaho

下列何者非屬應對在職勞工施行之健康檢查？

Alin sa mga sumusunod na pagsusuri sa kalusugan ang hindi isinasagawa sa manggagawang nasa trabaho?

1. ① 一般健康檢查 Pangkalahatang pagsusuri sa kalusugan
2. ② 體格檢查 Pisikal na pagsusuri
3. ③ 特殊健康檢查 Espesyal na pagsusuri sa kalusugan
4. ④ 特定對象及特定項目之檢查 Partikular na pagsusuri para sa mga partikular na uri ng manggagawa

下列何者非為防範有害物食入之方法？

Alin sa mga sumusunod ay hindi paraan sa pag-iwas ng pagkalunok ng mapanganib na bagay?

1. ① 有害物與食物隔離 Paghiwalayin ang mga mapanganib na sangkap sa pagkain
2. ② 不在工作場所進食或飲水 Huwag kumain o uminom sa lugar ng trabaho
3. ③ 常洗手、漱口 Madalas maghugas ng mga kamay at magmumog
4. ④ 穿工作服 Magsuot ng mga damit na pangtrabaho

原事業單位如有違反職業安全衛生法或有關安全衛生規定，致承攬人所僱勞工發生職業災害時，有關承攬管理責任，下列敘述何者正確？

Kung ang orihinal na institusyon ay nakalabag ng Occupational Safety and Health Act o mga regulasyong pangkaligtasan at pangkalusugan, kapag naaksidente sa trabaho ang isang manggagawa ng kontraktor nito, alin sa mga sumusunod ang tamang pahayag ukol sa kontraktual na pamamahala at responsibilidad?

1. ① 原事業單位應與承攬人負連帶賠償責任 Ang orihinal na institusyon at ang kontraktor ay magkasamang mananagot sa kompensasyon
2. ② 原事業單位不需負連帶補償責任 Ang orihinal na institusyon ay walang pananagutan sa kompensasyon
3. ③ 承攬廠商應自負職業災害之賠償責任 Ang kontraktor ay mag-isang mananagot sa kompensasyon
4. ④ 勞工投保單位即為職業災害之賠償單位 Ang nag-insure ng labor insurance ang mananagot sa kompensasyon

依勞動基準法規定，主管機關或檢查機構於接獲勞工申訴事業單位違反本法及其他勞工法令規定後，應為必要之調查，並於幾日內將處理情形，以書面通知勞工？

Ayon sa Labor Standards Act, kapag ang karampatang awtoridad o ahensya ng inspeksyon ay nakatanggap ng reklamo mula sa manggagawa na nagsasabing ang amo nito ay nakalabag sa batas ng labor at iba pang mga regulasyon, dapat bigyan kaagad ito ng imbestigasyon. Sa loob ng ilang araw ay dapat mabigyan ang manggagawa ng abisong kasulatan tungkol sa sitwasyon at proseso ng pagsisiyasat?

1. ① 14 日 14 na araw
2. ② 20 日 20 na araw
3. ③ 30 日 30 na araw
4. ④ 60 日 60 na araw

我國中央勞動業務主管機關為下列何者？

Alin sa mga sumusunod ang tinaguriang sentral na awtoridad sa larangan ng paggawa sa Taiwan?

1. ① 內政部 Ministry of Interior
2. ② 勞工保險局 Bureau of Labor Insurance
3. ③ 勞動部 Ministry of Labor
4. ④ 經濟部 Ministry of Economic Affairs

對於勞動部公告列入應實施型式驗證之機械、設備或器具，下列何種情形不得免驗證？

Ayon sa nakasaysay sa Ministry of Labor, kinakailangang magsagawa ng beripikasyon sa mga uri ng mga makinarya, kasangkapan o pasilidad. Alin sa mga sumusunod na sitwasyon ay hindi binibigyan ng iksemsyon?

1. ① 依其他法律規定實施驗證者 Yung mga alinsunod sa batas na dapat mabigyan ng beripikasyon
2. ② 供國防軍事用途使用者 Yung mga ginagamit sa pambansang depensa
3. ③ 輸入僅供科技研發之專用機型 Yung mga uri na ginagamit sa pananaliksik at pagpapaunlad ng teknolohiya
4. ④ 輸入僅供收藏使用之限量品 Yung mga limitadong edisyon na ang pakay ay para sa pansariling koleksyon

對於墜落危險之預防設施，下列敘述何者較為妥適？

Tungkol sa mga pasilidad na pampaiwas ng panganib na maaaring dulot ng pagkahulog, alin sa mga sumusunod ang mas tama?

1. ① 在外牆施工架等高處作業應盡量使用繫腰式安全帶 Hangga't maaari, magtali ng sinturong pangkaligtasan sa baywang kapag nagtatrabaho sa matataas na lugar tulad ng scaffold sa labas ng pader
2. ② 安全帶應確實配掛在低於足下之堅固點 Siguraduhing ang sinturong pangkaligtasan ay nakabitin sa mapuwersang punto na mas mababa pa sa may paanan
3. ③ 高度 2m 以上之邊緣開口部分處應圍起警示帶 Dapat palibutan ng warning tape ang gilid ng may buka na higit pa sa 2 metrong laki
4. ④ 高度 2m 以上之開口處應設護欄或安全網 Dapat lagyan ng guardrail o safety net sa may buka na higit pa sa 2 metrong laki

對於感電電流流過人體可能呈現的症狀，下列何者錯誤？

Alin sa mga sumusunod ay maling pahayag tungkol sa maaaring dulot na sintomas kapag dumaloy ang inductive current sa katawan ng tao?

1. ① 痛覺 Pananakit
2. ② 強烈痙攣 Matinding cramps
3. ③ 血壓降低、呼吸急促、精神亢奮 Bababa ang presyon ng dugo, kinakapos ang paghinga at may kaguluhan sa pag-iisip
4. ④ 造成組織灼傷 Nagdudulot ng pagkasunog ng tissue

下列何者非屬於容易發生墜落災害的作業場所或設施？

Alin sa mga sumusunod ay hindi angkop bilang lugar ng operasyon na madaling magdulot ng panganib ng pagkahulog?

1. ① 施工架 Scaffolding
2. ② 廚房 Kusina
3. ③ 屋頂 Bubong
4. ④ 梯子 Hagdan

下列何者非屬危險物儲存場所應採取之火災爆炸預防措施？

Alin sa mga sumusunod ang hindi paraan ng pag-iwas sa sunog o pasabog na maaaring dulot sa imbakan ng mga mapanganib na materyal?

1. ① 使用工業用電風扇 Ang paggamit ng electric fan na pang-industriya
2. ② 裝設可燃性氣體偵測裝置 Maglagay ng combustible gas detector
3. ③ 使用防爆電氣設備 Gumamit ng explosion-proof na electrical equipment
4. ④ 標示「嚴禁煙火」 Maglagay ng "Bawal ang Paputok" na babala

雇主於臨時用電設備加裝漏電斷路器，可減少下列何種災害發生？

Kapag kinabitan ng may-ari ang mga temporary na kagamitang elektrikal ng "Residual Current Circuit Breaker", anong kapahamakan ang maaaring mabawasan?

1. ① 墜落 Pagkahulog
2. ② 物體倒塌、崩塌 Pagkabagsak ng mga gamit o pagkaguho
3. ③ 感電 Electric shock
4. ④ 被撞 Pagkabangga