職業安全衛生管理乙級02 職業安全衛生計畫及管理（2／4）

依據職業安全衛生政策，訂定事業單位之安全衛生目標，下列何者為主動目標？

1. ① 職業災害頻率在 0.1 以下
2. ② 交通事故為零
3. ③ 安全衛生教育訓練250 人次以上
4. ④ 無失能職業災害

針對某特殊狀況需要或實施操作效率試驗等進行之變更，此等變更必須清楚界定變更之期間，且於期滿時，恢復變更前之狀況稱之為何種變更？

1. ① 緊急性變更
2. ② 暫時性變更
3. ③ 永久性變更
4. ④ 同型變更

公司機台負責部門須於請購規範中明定，材質之安全等級，並確保該項資訊是否符合之安全規範或法令規定，稱之為何種管理？

1. ① 承攬管理
2. ② 變更管理
3. ③ 風險管理
4. ④ 採購管理

以Ａ廠牌 6”-150#具石墨 packing 之閘閥替換 B 廠牌 6”-150#具石墨packing 之閘閥屬於下列何種變更？

1. ① 同型物料替換
2. ② 非同型物料替換
3. ③ 永久性變更
4. ④ 沒有變更

一件不希望發生的事故，雖然沒有造成損失，但顯示其潛在可能造成傷害或損失的事故，稱之為下列何者？

1. ① 輕微事故
2. ② 急救事故
3. ③ 虛驚事故
4. ④ 失能事故

下列何者非緊急應變疏散路線之要求？

1. ① 至少 2 條
2. ② 應事先規劃
3. ③ 應保持通暢
4. ④ 應最短距離

達成失能傷害頻率在 0.13 以下是職業安全衛生管理計畫之何者？

1. ① 基本方針
2. ② 計畫目標
3. ③ 實施細目
4. ④ 預定進度

下列何者較不屬於事業單位釐訂職業安全衛生管理計畫考慮之事項？

1. ① 作業現場實態
2. ② 外部客戶對產品品質之抱怨
3. ③ 生產部門意見
4. ④ 勞工抱怨

下列何者較不屬於檢討上年度職業安全衛生管理計畫的目的？

1. ① 了解哪些工作要繼續進行
2. ② 要增加哪些新工作
3. ③ 修訂下半年度品質管理要點
4. ④ 所完成之工作獲得什麼效果

事業單位製作職業安全衛生管理計畫，必需先瞭解事業單位的

1. ① 經營績效
2. ② 安全衛生政策
3. ③ 職業教育程度
4. ④ 生產設備及流程

事業單位擬定職業安全衛生管理計畫，明訂失能傷害案件下降 5%，屬該計畫內容之何者？

1. ① 計畫項目
2. ② 實施要領
3. ③ 工作項目
4. ④ 計畫目標

事業單位製作職業安全衛生管理計畫，實施工作安全分析及訂定安全作業標準，是為該計畫內容中下列哪一項？

1. ① 計畫目標
2. ② 計畫項目
3. ③ 工作項目
4. ④ 實施要領

事業單位設有鍋爐乙座，而該座鍋爐檢查合格證之有效期限至 6 月期滿，則於釐訂自動檢查計畫中，明訂應於 6 月前完成定期檢查，是為該計畫內容中下列何者？

1. ① 工作項目
2. ② 計畫項目
3. ③ 計畫目標
4. ④ 工作進度

自動檢查之擬訂，首先應選擇下列何者？

1. ① 檢查人員
2. ② 檢查週期
3. ③ 檢查結果處理
4. ④ 檢查對象及項目

自動檢查計畫係由下列何者核定？

1. ① 安全衛生業務主管
2. ② 各部門主管
3. ③ 職業代表
4. ④ 雇主

自動檢查計畫訂定之程序中，有關檢查表格以下列何者負責訂定較為妥適？

1. ① 雇主
2. ② 執行部門之主管
3. ③ 承攬商
4. ④ 維修保養人員

釐訂職業安全衛生管理計畫宜依下列何種程序後，再發布實施？

1. ① 報經勞動檢查機構核准
2. ② 經事業單位行政體系各級主管審查，經事業主核准
3. ③ 事業單位職業安全衛生業務主管核准
4. ④ 經工會同意

2 個以上之事業單位分別出資共同承攬時，防止職業災害之雇主責任應由下列何者負責？

1. ① 此 2 事業單位互推 1 人為代表人
2. ② 2 事業單位一起負責
3. ③ 出資較多的事業單位
4. ④ 勞工人數較多的事業單位

下列何者不是職業安全衛生法規定協議組織應協議之事項？

1. ① 承攬人勞工薪資
2. ② 從事動火、高架、開挖、爆破、高壓電活線等危險作業之管制
3. ③ 對進入密閉空間、有害物質作業等作業環境之作業管制
4. ④ 電氣機具入廠管制

下列何者非職業安全衛生法規定原事業單位應盡之義務？

1. ① 替承攬商申請移動式起重機定期檢查，經檢查合格才可進入工地
2. ② 設置安全衛生協議組織及運作
3. ③ 召集承攬人指派代表實施工地安全聯合巡視
4. ④ 指導承攬商製作相關工程施工計畫

水泥製品製造廠甲公司將其成品之吊裝及運送交付乙公司承攬並與該公司共同作業，下列何者錯誤？

1. ① 甲公司對於乙公司使用之機具設備無權管制
2. ② 甲公司應告知乙公司有關其事業工作環境、危害因素暨職業安全衛生法及有關安全衛生規定應採取之措施
3. ③ 甲公司應與乙公司協議劃一危險性機械之操作信號
4. ④ 對於乙公司之勞工，甲公司應提供相關安全衛生教育訓練之協助

事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬，並與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業，如再承攬人之勞工未依規定接受安全衛生教育訓練即進入工作場所作業時，下列何者錯誤？

1. ① 屬再承攬人之勞工，與原事業單位無關
2. ② 原事業單位應管制，不准其進場
3. ③ 再承攬人之雇主違反職業安全衛生法規定
4. ④ 原事業單位應協助再承攬人之勞工符合勞工法令

甲機械加工廠所僱勞工人數有 193 人，廠內另有乙承攬商勞工 39 人、丙承攬商勞工 180 人等共同作業，依職業安全衛生管理辦法規定，何者須建置職業安全衛生管理系統？

1. ① 甲
2. ② 甲、丙
3. ③ 丙
4. ④ 甲、乙、丙

事業單位經有關人員擬定職業安全衛生管理規章後，應請下列何者核定後實施之？

1. ① 職業安全衛生人員
2. ② 部門主管
3. ③ 雇主
4. ④ 工會（職業）代表

下列何者非事業單位承攬管理之目的？

1. ① 處罰承攬商增加營收
2. ② 符合法規
3. ③ 照顧承攬商及其員工
4. ④ 善盡企業社會責任

下列何者非屬承攬關係之特徵？

1. ① 只負責出工不負責損益
2. ② 承攬人具備「雇主之性質」
3. ③ 工作指派不受他人所約束
4. ④ 有獨立營運之自主權

僱用勞工從事作業時，於各項職業安全衛生管理措施中，應報請勞動檢查機構備查者為何？

1. ① 職業安全衛生管理計畫
2. ② 實施勞工體格檢查結果
3. ③ 新僱勞工之安全衛生教育訓練
4. ④ 安全衛生工作守則

訂定安全衛生工作守則時，下列何者錯誤？

1. ① 要有勞工代表會同訂定
2. ② 訂定後要報經勞動檢查機構備查
3. ③ 屬於雇主責任不得轉嫁給勞工
4. ④ 只要合理即可不需考慮其可行性

事業單位所訂安全衛生工作守則報請勞動檢查機構備查公告實施，其效力所及，下列何者正確？

1. ① 效力不及於當初未表同意之勞工
2. ② 公告實施後，新受僱之勞工如不同意亦不受拘束
3. ③ 已離職之勞工仍應遵行
4. ④ 效力及於在職之全體勞工

依職業安全衛生法施行細則規定，安全衛生工作守則之內容應依下列哪一事項擬定之？

1. ① 事業之經營方針
2. ② 勞工學歷
3. ③ 教育及訓練
4. ④ 勞工體能狀態